吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行，在岗员工近万人，在吉林省内9个市州、大连、沈阳设立11家分行，377家营业网点。注册资本100.67亿元，资本净额494.95亿元，在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中，排名第257名，连续4年提升。截至2021年末，资产总额4740.61亿元，各项存款余额3598.65亿元，各项贷款余额3340.57亿元，2021年存贷款增量均居省内同业单一机构首位。各项监管指标持续向好，流动性覆盖率达171.49%，不良贷款率1.62%，资本充足率达到13.24%，创历史最好水平。盈利水平稳步提高，2021年实现拨备前利润65.6亿元。吉林银行投行业务近年开拓创新，2019年获批非金融企业债券融资工具B类主承销商资质，2021年承销份额、承销数量均列吉林省内同业首位。
根据业务发展需要，决定面向社会引进专业人才，优化干部队伍结构，招聘总行风险管理部副总经理1名、总行公司金融（投资银行）部副总经理（投行业务负责人）1名。
一、招聘岗位及人数
（一）总行风险管理部副总经理1名
（二）总行公司金融（投资银行）部副总经理（投行业务负责人）1名
二、报名条件
（一）基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
3.职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；
4.认同吉林银行的发展战略及企业文化；
5.具备履职需要的专业素质、领导能力及风险防范意识，拥有良好的工作业绩和考核评价结果，无重大违规违纪及风险案件；
6.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件；
7.符合亲属回避的有关规定。
（二）任职要求及岗位职责
1.总行风险管理部副总经理
（1）任职要求
①年龄不超过50周岁（1972年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽；
②具有全日制本科及以上学历；
③具有国有银行、股份制银行省级分行风险管理或信贷业务相关部门副总经理及以上岗位或总行相当职级工作经历；
④在商业银行全面风险管理体系建设、模型建设、系统建设等方面具有丰富的工作经验；
⑤ 不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；
⑥ 符合监管和我行的其他规定。
（2）岗位职责
① 根据全面风险管理体系建设目标及监管要求，制定风险管理战略和建立风险管理体系；
② 制定全行风险管理政策、风险控制指标和规章制度，组织督导有关部门执行；
③ 组织对全行各类风险状况进行持续监控、分析和反映；
④ 负责风控模型搭建及相关系统的统筹建设工作。
2. 总行公司金融（投资银行）部副总经理（投行业务负责人）
（1）任职要求
①年龄不超过42周岁（1980年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽；
②具有“双一流”院校全日制教育经历，特别优秀
的可适当放宽，硕士研究生及以上学历；
③具有国有银行、股份制银行省级分行公司金融、投资银行、信贷业务相关部门副总经理及以上岗位或总行相当职级工作经历，5年以上投资银行管理工作经验；
④对投资银行业务发展趋势有深刻的理解，熟悉金融市场环境、相关监管政策规章和债券交易流程，具备良好的同业人脉资源，熟悉商业银行各项资金管理及交易业务，具备较强的宏观把握能力、分析决策能力、资源整合能力、沟通协调能力及市场开拓能力，持有CPA、FRM、CFA等证书人员优先考虑；
⑤ 不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；
⑥ 符合监管和我行的其他规定。
（2）岗位职责
① 在本行中长期战略指导下，统筹和制定投资银行业务发展规划及年度经营计划;
② 制定投资银行业务管理策略，推动和支持全行投行业务的开展和管理，维持部门合理的业务结构与规模;
③ 组织制定投资银行业务的各项管理办法、制度与操作流程，并负责组织其贯彻落实;
④ 部署投资银行业务的营销推动工作，负责实现行内所下达的考核目标和各块业务指标，并合理控制预算;
⑤ 部署开展风险管理工作，对投行业务进行风险识别、监测、评估;
⑥ 协调与内外部相关部门、机构的业务沟通，以及组织完成向监管部门报送业务数据及工作报告，组织协调相关部门、外部机构的交流沟通，协调解决相关事宜。
三、薪酬福利
提供具有竞争力的薪酬，对于特别优秀的给予总行部门总经理级待遇。
四、报名方式
PC端（https://jlbankfhz.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名。
报名截止日期：2022年7月20日24：00。
五、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→面试→拟定人选→背景调查→体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
六、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
（五）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
招聘热线：0431-84999205
2022年7月1日
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