公考雷达提醒广大考生，公告发布后，应选择合适职位及时报名参加考试。事业单位考试一般考试科目以公共基础为主，考生需要结合《玩转公共基础知识》系列课程及时备考。
根据《获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员实施方案》精神，为切实做好我县事业单位招聘面试工作，特制定本公告。
一、面试原则
以深入贯彻落实十八大精神为指导，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持考察应聘者的综合素质和专业技能相结合，严格面试程序，严肃工作纪律，选拔一批优秀人才充实我县事业单位，进一步提高我县干部队伍整体素质。
二、面试对象
符合《获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员实施方案》所规定的条件，经过笔试、资格审核确定的面试人员。
三、资格审查
1、时间、地点：
资格审查的时间为2017年8月28日上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。资格审查地点为获嘉县第一初级中学。
2、内容、程序：
参加资格审查的考生，本人需持身份证、准考证、毕业证、教师资格证、就业报到证（或就业协议书）等原件。资格审查时，同时要现场填写《获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员面试资格确认登记表》。
资格审查合格后，由资格审查单位在考生提交的《获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员面试资格确认登记表》上签署资格审查意见并加盖公章。
通过资格审查的考生，方可参加面试。考生如缺少有关材料或按规定时间未参加资格审查，则取消其面试资格。通过面试资格审查与确认的人员，现场领取面试通知单和面试须知。
面试资格审查结束后，如果某岗位通过面试资格审查的人数形不成竞争，该岗位的招聘名额递减直至取消。
四、面试时间及地点
面试工作要分期分批进行,报考教师岗位的面试时间2017年8月30日，报考综合类岗位的面试时间2017年8月31日，面试地点为获嘉县第一初级中学。上午8：00开始面试，当天面试结束。经过资格审查的考生持面试通知单、身份证，按规定的时间（上午7:00）到面试地点报到，7：20开始抽签，考生在考点候考室分单位、专业随机抽取面试序号，考生按照面试序号顺序参加面试。7:20未报到的考生，视为自动放弃面试资格。
五、面试及程序
1、教师岗位面试采取试讲和答辩的办法。试讲即请考生讲一节与报考学科一致的微型课，微型课课题在规定范围内由考官现场指定（微型课使用教材及版本见附件1），教材由考生自备。答辩即请考生当场回答问题，答辩内容主要是与教育、教学及管理等方面有关的问题，不指定具体范围。教师岗位面试主要考察考生的仪表仪态、板书演示、教学内容设计、逻辑思维及语言表达能力、分析处理问题能力、临场发挥及应变能力、回答问题正确程度等，满分100分。面试时间13分钟（10分钟试讲，3分钟答辩）。
2、综合类岗位采取结构化面试办法，主要考察考生的仪表仪态、逻辑思维及语言表达能力、分析处理问题能力、临场发挥及应变能力、回答问题正确程度等，满分100分。面试时间10分钟。综合类事业面试考生不指定面试材料。
六、组织领导
面试工作在获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施，各成员单位要密切配合、加强协作、共同管理、共同监督，确保我县部分事业单位2017年公开招聘工作人员面试工作顺利进行。
七、纪律要求
1、按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定，实行回避制度。
2、招聘面试工作实行全封闭管理，在全封闭环境下进行。
3、要充分体现“公开、公平、公正”的原则，全力为考生创造公平竞争的环境。在面试工作中，由县监察部门实行全程监督。
4、凡是参与招聘面试工作的人员，要严格遵守工作纪律，必须认真履行岗位职责，坚决做好保密工作。对违纪失职行为将追究有关人员责任。
八、本公告由获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
附件1：获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员教师岗位面试使用教材及版本一览表.doc
以深入贯彻落实十八大精神为指导，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持考察应聘者的综合素质和专业技能相结合，严格面试程序，严肃工作纪律，选拔一批优秀人才充实我县事业单位，进一步提高我县干部队伍整体素质。
二、面试对象
符合《获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员实施方案》所规定的条件，经过笔试、资格审核确定的面试人员。
三、资格审查
1、时间、地点：
资格审查的时间为2017年8月28日上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。资格审查地点为获嘉县第一初级中学。
2、内容、程序：
参加资格审查的考生，本人需持身份证、准考证、毕业证、教师资格证、就业报到证（或就业协议书）等原件。资格审查时，同时要现场填写《获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员面试资格确认登记表》。
资格审查合格后，由资格审查单位在考生提交的《获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员面试资格确认登记表》上签署资格审查意见并加盖公章。
通过资格审查的考生，方可参加面试。考生如缺少有关材料或按规定时间未参加资格审查，则取消其面试资格。通过面试资格审查与确认的人员，现场领取面试通知单和面试须知。
面试资格审查结束后，如果某岗位通过面试资格审查的人数形不成竞争，该岗位的招聘名额递减直至取消。
四、面试时间及地点
面试工作要分期分批进行,报考教师岗位的面试时间2017年8月30日，报考综合类岗位的面试时间2017年8月31日，面试地点为获嘉县第一初级中学。上午8：00开始面试，当天面试结束。经过资格审查的考生持面试通知单、身份证，按规定的时间（上午7:00）到面试地点报到，7：20开始抽签，考生在考点候考室分单位、专业随机抽取面试序号，考生按照面试序号顺序参加面试。7:20未报到的考生，视为自动放弃面试资格。
五、面试及程序
1、教师岗位面试采取试讲和答辩的办法。试讲即请考生讲一节与报考学科一致的微型课，微型课课题在规定范围内由考官现场指定（微型课使用教材及版本见附件1），教材由考生自备。答辩即请考生当场回答问题，答辩内容主要是与教育、教学及管理等方面有关的问题，不指定具体范围。教师岗位面试主要考察考生的仪表仪态、板书演示、教学内容设计、逻辑思维及语言表达能力、分析处理问题能力、临场发挥及应变能力、回答问题正确程度等，满分100分。面试时间13分钟（10分钟试讲，3分钟答辩）。
2、综合类岗位采取结构化面试办法，主要考察考生的仪表仪态、逻辑思维及语言表达能力、分析处理问题能力、临场发挥及应变能力、回答问题正确程度等，满分100分。面试时间10分钟。综合类事业面试考生不指定面试材料。
六、组织领导
面试工作在获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施，各成员单位要密切配合、加强协作、共同管理、共同监督，确保我县部分事业单位2017年公开招聘工作人员面试工作顺利进行。
七、纪律要求
1、按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定，实行回避制度。
2、招聘面试工作实行全封闭管理，在全封闭环境下进行。
3、要充分体现“公开、公平、公正”的原则，全力为考生创造公平竞争的环境。在面试工作中，由县监察部门实行全程监督。
4、凡是参与招聘面试工作的人员，要严格遵守工作纪律，必须认真履行岗位职责，坚决做好保密工作。对违纪失职行为将追究有关人员责任。
八、本公告由获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
附件1：获嘉县部分事业单位2017年公开招聘工作人员教师岗位面试使用教材及版本一览表.doc
获嘉县人力资源和社会保障局
2017年8月25日
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