蚌埠市经济和信息化委员会离退休干部管理局2018年公开遴选工作人员公告
为优化干部队伍结构，补充工作人员，根据《中华人民共和国公务员法》、《蚌埠市市直机关公务员公开遴选办法》（蚌组通字〔2015〕9号）等规定，市人力资源和社会保障局、市经济和信息化委员会决定组织开展公开遴选工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选计划
市经济和信息化委员会所属离退休干部管理局（参照公务员法管理的事业单位）公开遴选综合管理职位工作人员2名。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
1、蚌埠市所属县、区及以下实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的副科级及以下公务员；
2、蚌埠市县、区及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理机关（单位）工作人员登记备案且在编在岗的副科级及以下工作人员；
3、蚌埠市由省公务员主管部门统一选拔的、基层锻炼时间达到要求的选调生。
（二）报名条件
1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正；
2、具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历，选调生具有2年以上基层锻炼经历（计算时间截至2018年8月31日）；
3、公务员（参照公务员法管理单位工作人员）年度考核均为称职以上等次；
4、年龄不超过35周岁（1983年8月31日以后出生）；
5、具有全日制普通高校本科及以上学历；
6、身体健康；
7、法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2、受处分期间或未满影响期限的；
3、按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4、截至2018年8月31日尚在新录用公务员试用期或任职试用期的；
5、法律、法规规定的其他情形。
三、报名与资格审查
1、本次遴选采取现场报名方式，报名时间：2018年9月25日─28日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。报名地点：蚌埠东海大道3115号行政办公中心综合楼3楼5310房间。
2、本次公开遴选采取个人自愿报名与组织推荐相结合的方式进行。报考人员自行下载打印并填写《蚌埠市经济和信息化委员会离退休干部管理局2018年公开遴选工作人员报名资格审查表》（附件），所填信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
3、报考人员报名时需提交报名资格审查表、有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、近期1寸免冠同底彩色照片3张，以及遴选职位要求的其他有关证件材料。
4、市公务员主管部门会同遴选单位按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行审查。确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于6:1方可开考；未达到比例的，取消或相应核减职位遴选计划。
四、考试
1、笔试。笔试由市公务员主管部门统一组织实施。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。
笔试工作的具体事宜另行确定。报考人员需持与报名时相同的有效居民身份证和准考证参加笔试。
2、面试。面试采取结构化面试的方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。
面试人选根据职位遴选计划数，在报考人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。进入面试的人员须提供有任免权限机关和公务员主管部门出具的同意报考证明，并携带同意报考证明领取面试通知书，不能提供同意报考证明的考生将取消进入面试资格，按照笔试分数由高到低依次递补。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。
面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。实际面试人员数少于或等于职位遴选计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察。
五、体检和考察
根据考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序），差额（差额1人）确定体检和考察人选。体检、考察对象缺额的，依次等额递补，递补共不得超过两次。
体检与考察由遴选单位组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
六、公示和办理转任手续
遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员。经市公务员主管部门审核后，分别在蚌埠市人力资源和社会保障局网站、遴选单位网站以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后职位出现空缺的，由遴选单位提出是否递补的建议，经市公务员主管部门审核确定后按规定进行。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，办理试用手续。如遴选人员在原单位担任副科级职务，是否保留原职级待遇，由遴选单位根据干部队伍情况研究确定。对反映有严重问题并查有实据且影响任用的，取消公开遴选资格。
遴选人员实行3个月试用期，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理转任手续。试用期考核不合格的，仍回原单位工作。
政策咨询电话：3115310（市经信委组织人事科）；3125657、2073578（市人社局公务员管理科）。
监督举报电话：2153065（市纪委监委驻市经济和信息化委员会纪检组）；2043071（市纪委监委驻市人力资源和社会保障局纪检组）。
蚌埠市人力资源和社会保障局
蚌埠市经济和信息化委员会
2018年9月5日
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