梧州市长洲区基层医疗卫生单位2018年度公开招聘后勤服务聘用控制数工作人员公告
为进一步充实梧州市长洲区基层医疗卫生单位医疗卫生人才队伍，根据《关于市直机关、事业单位后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》(梧政人字〔2010〕10号)文件精神，现面向社会公开招聘梧州市长洲区基层医疗卫生单位后勤服务聘用控制数工作人员11名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划
具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2018年梧州市长洲区基层医疗卫生单位公开招聘后勤服务聘用控制数工作人员计划表》。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律法规；
（三）具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献；
（四）符合岗位所需的资格条件；
（五）身体健康；
（六）基本条件：
1.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1982年9月25日至2000年9月25日期间出生）。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员，年龄可放宽到40周岁以下（1977年9月25日以后出生），具体按各岗位要求的条件执行；
2.具有国家承认的学历；
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
4.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
（七）本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等，计算截止日期以2018年9月25日为截止日期，年限按足年足月累计；
（八）对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
四、报名和资格审查
报考者只能报考一个岗位。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，取消其本次招聘资格，所有责任由报考者自负。
资格审查由梧州市长洲区卫生和计划生育局负责。
（一）报名方式
采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内到指定的报名点现场报名。
（二）报名时间
2018年9月25日—2018年9月30日（工作日上午8：00—11：30，下午3：00—5：30）。
（三）报名地点
梧州市长洲区卫生和计划生育局（梧州市新兴二路125号3楼，即市十五中对面，电话:0774—3836779）。
应聘人员应在规定的时间内到梧州市长洲区卫生和计划生育局报名，
（四）资格审查
1. 应聘人员需要现场提供以下材料原件：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、报名登记表、相关资格证书等。
2. 资格审查由梧州市长洲区卫生和计划生育局负责。
五、考试
本次招聘只进行面试。面试工作在区招聘工作领导小组领导下由梧州市长洲区人力资源和社会保障局会同梧州市长洲区卫生和计划生育局组织实施。
面试时间及面试地点以面试通知书为准。
招聘岗位人数与参加面试人数原则上要达到1：3的比例。如资格审查后报名人数达不到1：3开考比例的，由用人单位提出申请，经主管部门审核后商梧州市长洲区人力资源和社会保障局报区招聘工作领导小组批准同意，可以按实际报考人数组织面试。
此次招聘采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试成绩合格线为60分。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70分以上分值的，取消该岗位招聘。
面试结束后，按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。
六、考核
面试后由区卫计局和用人单位在面试合格人员中按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。面试成绩相同时，以学历高者进入考核程序；如学历也相同，则以全日制学历优先；如此情况也相同，则以取得执业资格证等级高者进入考核程序；如执业资格证等级相同，则以先取得执业资格证者进入考核程序；如此情况也相同，则以从事临床工作时间长者进入考核程序；通过以上仍不能确定考核人选的，则另行组织面试，取高分者进入考核。
考核工作由卫计局和用人单位负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。
因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。考核过程发现有违纪违法问题的，取消其考核资格，并从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩的高低依次递补。
梧州市长洲区人力资源和社会保障局指定县级以上医疗机构对应聘者进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准规定执行。体检费用由体检者承担。
考察或体检过程中有不合格的，取消其聘用资格，并从面试合格人员中按面试成绩的高低依次递补。
七、体检
（一）根据考试、考核结果按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人选；
（二）考生的体检由区卫计局及人社局共同组织到县级以上具有相应资质的医疗机构进行；体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准规定执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行；体检费用由考生个人承担；
（三）考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由区卫计局及区人社局共同组织到有相应资质的医疗机构进行复检，原则上，复检不得在原体检医疗机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准；
（四）体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
对通过考试、考核、体检合格择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在长洲区政府网站公示7个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按管理权限办理审批和聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。
九、人员聘用
招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于3年的聘用合同，初次聘用人员约定试用期三个月。聘用期满经考核合格可继续聘用。
公开招聘新进人员属于后勤服务聘用控制数管理人员。新招聘人员工资待遇由用人单位参照事业单位新招聘人员转正定级的工资约定，并不低于当地最低工资标准。新招聘人员依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇，并按规定为其缴交住房公积金。
十、纪律和监督
（一）各部门各单位人员要严格执行有关文件规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘工作。
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
（三）招聘工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。
附件1：梧州市长洲区基层医疗卫生单位2018年度公开招聘后勤服务聘用控制数工作人员职位表.xls
附件2：梧州市长洲区基层医疗卫生单位2018年度公开招聘后勤服务控制数工作人员报名表.xls
梧州市长洲区人力资源和社会保障局
梧州市长洲区卫生和计划生育局
2018年9月19日
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