为深入贯彻落实县委县政府关于“推进绿松石矿产资源配置重组”统一部署，加快实现绿松石矿山国有化，有效确保县属国有企业参股现有绿松石矿山开采企业试点工作顺利推进，结合各公司实际和岗位需要，经兴竹国投集团公司研究决定，拟向社会公开招聘地下矿山安全员3名，特制定如下方案：
一、招聘原则
1.坚持民主、公正、竞争、择优的原则；
2.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
3.坚持平等自愿、协商一致的原则；
4.坚持公开招聘与监督约束并重的原则。
二、招聘岗位及名额
公开招聘地下矿山安全员3名，主要从事绿松石矿山开发安全监管、原石监管等工作，聘用人员工作地点为竹山县秦古镇。
三、基本条件
1.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪等不良纪录;
2.服从管理，有较强的责任心、团队意识、纪律观念；
3.持有矿山安全员资格证书，持有地下矿山安全员资格证书者优先;
4.有地下矿山、隧道等地下作业2年以上工作经历；
5.具备岗位所需相关知识和业务能力;
6.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
四、实施步骤
1.发布公告。
通过今日竹山网面向社会公开发布招聘公告。
2.接受报名。
①报名时间：自发布公告之日起，至4月17日17：00止，逾期不予受理。
②报名方式：符合招聘条件的应聘人员按要求持《个人简历》（附电子照或纸质照片）、身份证或相关证书原件及复印件等相关材料到竹山兴竹绿松石资源投资开发有限公司（原杜家沟科创中心）办理报名手续（上午8：30--12:00，下午14:30--17:30）。
联系人：唐永梅联系电话：19986531019
3.资格审查。报名结束后，对报名人员进行资格审查，并查验报名人员提交的身份证或相关证书原件及复印件等，最终审核确定符合条件人选名单。
4.面试。对资格审查通过的人员逐一进行面试，面试总分100分，主要考察应试人员统筹协调能力、应急处突能力、安全防范能力，面试时间、地点另行通知。
5.笔试。按照面试成绩1:2的比例统一进行笔试（基础文化知识测试、法律法规、专业知识测试），笔试时间、地点另行通知。笔试总分100分，基础文化知识测试占比20%，法律法规和专业知识测试各占40%。
6.成绩公布。综合成绩按面试成绩占60%、笔试成绩占40%折算计分，保留两位小数。
7.组织体检。原则上，取综合成绩前3名进入体检人选，总成绩相同的，以面试成绩高低确定。体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试用）》执行（体检时间、地点、注意事项另行通知）。体检不合格者从综合成绩第4名递补。
8.考察。考察工作由人力资源部负责组织实施，考察工作根据需要采取档案考察、实地考察、信函考察或在实践中考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察中,若发现有影响聘用且查证属实情形的,取消聘用资格。
9.办理手续。研究、确定拟正式聘用人员。试用期（三个月）满后，经考核合格确定正式聘用的，签订正式聘用合同。一经录用，试用期（三个月）工资按对应岗位工资的60%计发工资；试用期满经考核合格确定正式聘用后，将按规定缴纳五险一金和享受工会福利；
注1：已与其他用工单位建立了劳务关系的，在与我方签订劳动合同（含试用期）前，须确保原有劳动雇佣关系的彻底解除，避免不必要的纠纷。否则，我方将不予录用或解除劳动关系，并保留追究其法律责任和追偿经济损失的权利。
注2：已与我方签订正式劳动合同的人员不得参加公司本次招聘。
注3：报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假，无论何时，一经查实，取消其应聘资格或解除劳动关系，并将保留追究其法律责任和追偿经济损失的权利。
注4：试用期，不符合各岗位实际工作技能或业务能力要求的，不予录用。
注5：本次招聘人员，如达到竹山县人才引进条件，可享受竹山县人才引进相关政策。
附件：个人简历.docx
2024年4月13日
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