一
招聘计划
合同制员工：若干名，专业不限，男女不限，招聘岗位：通用岗。
二
招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的思想政治素质，热爱金融事业，品行端正，身体健康，无不良记录，具有良好的职业素养。
2.认同我行价值观与企业文化，服从我行所有管理制度，服务意识强，能承受一定的工作压力，愿意履行岗位职责和员工义务，服务年限不少于3年。
3.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业素养，在原单位工作期间业绩良好且任职期间未发生重大业务风险，个人无不良行为记录。
(二)年龄条件
年龄要求在27周岁及以下(1997年8月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历不超过30周岁(1994年8月1日以后出生)。
(三)学历条件
全日制普通高等教育本科及以上学历的应届或历届大学毕业生【不含定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业】;已取得境外院校毕业(学位)证书(相当于本科及以上学历)的留学生。应届毕业生应能在2024年7月底前毕业并获得国家认可的学历、学位证书。
(四)户籍条件
户籍不限。
三
招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、初试、笔试、面试、背景调查、体检等程序实施招聘工作。坚持德才兼备用人标准，实行公开招聘。
(一)报名方式
现场报名。
(二)报名时间
即日起至2024年8月20日。
(三)报名资料
应聘人员可自行下载填写《景宁农商银行应聘报名登记表》，并携带本人身份证、户口本、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件、2张近期免冠2寸照片。
(四)报名地点
景宁县红星街道人民中路201号景宁农商银行五楼508室人力资源部。联系人应女士，联系方式:18868804590，0578-5628700。
(五)考试形式
由我行人力资源部负责报名、资格审查、并组织应聘人员初试、笔试、面试等。
1.初试：
开展第一轮面试，根据报考情况、初试结果确定入围笔试人员，并确定岗位招聘人员数。
2.笔试：
(1)入围笔试人员至少达到招聘计划数1:3的比例才能开考，入围笔试人员若达不到开考比例的，相应核减岗位或取消，核减岗位名额依我行实际需要增加至其他岗位;
(2)通过初试的人员，参加统一组织的笔试考试。考生凭本人身份证及准考证参加，考试时间和地点通过电话或短信等形式另行通知。
(3)全日制985、211等重点院校本科及以上学历毕业生，笔试免考，直接进入面试。
3.面试：
(1)应聘者凭本人身份证及准考证参加第二轮面试。通知面试时或参加面试前放弃面试的，根据笔试分数递补，面试当天临时放弃面试的，不再进行递补。
(2)根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:2的比例(不含直接进入面试人员)确定面试入围名单，免笔试的全日制“985”、“211”等重点院校本科及以上学历毕业生，其笔试成绩按报考同岗位人员笔试成绩前三名的平均分数计算。如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。
4.确定初步录用意向人选:
(1)第二轮面试结束后，将笔试成绩、第二轮面试成绩按百分制进行折算后计算综合成绩(综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。
(2)从高分到低分按1:1.5的比例确定初步录用意向人选。
(3)同等条件下，具有金融从业经历者、硕士学位毕业生、“211”、“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证(见附件2)的优先考虑。
(六)背景调查与体检
1.对初步录用意向人选进行背景调查，根据应聘人员综合成绩和背景调查情况，按照择优录用原则，确定拟录用人选并进行公示。
2.按考试总成绩从高到低以1: 1.5的比例确定体检对象，体检不合格或放弃体检的，按成绩依次递补。如我行认为依次递补的人员能力与素质未达到该岗位要求的，可选择放弃递补。
3.体检工作参照公务员考录体检办法进行。
(七)聘用与管理
1.体检合格的录用人选正式通知办理入职手续，签订劳动(劳务)合同后正式入职，试用期为2个月，对试用期考核不合格、无法胜任岗位要求的，按照相关法律解除劳动合同。如发现隐瞒其本人真实情况或其他不符合招聘条件经查实的，不予聘用。
2.背景调查、体检和办理入职手续期间，出现不合格或放弃应聘的，本行可以从符合条件的应聘者中依次递补。
附件：1.景宁农商银行报名登记表
2.相关职业资格认证清单
景宁农商银行
2024年8月1日
附件下载：
景宁农商银行2024年新员工招聘方案附件1、附件2.docx
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