一、银行简介
内江兴隆村镇银行成立于2010年12月27日，是经国家金融监督管理总局批准，具有独立法人资格的国有股份制商业银行，是全国十家市级总分行制村镇银行之一，现有营业机构19家，员工200余人。自成立以来，内江兴隆村镇银行始终坚持“立足县域、支农扶小”的经营宗旨，有力地支持了地方经济发展。先后被评为“全国优秀村镇银行”“中国银行业诚信服务示范企业”“中国服务县域经济十佳村镇银行”“全国快速发展优秀村镇银行”“十佳党建引领银行”“最佳乡村振兴金融机构”称号。
现根据业务发展需要，内江兴隆村镇银行面向社会广纳贤才，我们真诚欢迎您的加盟，携手共创美好未来！
二、招聘岗位及数量
柜员：8名。(工作地点：资中县、威远县）
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品行；
（二）遵纪守法、诚实守信，无不良记录；
（三）身心健康，形象气质佳；
（四）具有较强的敬业精神和团队协作意识，具有良好的沟通协调能力和服务意识；
（五）年龄25周岁（含）以下，即1999年1月1日（含）以后出生；
（六）取得全日制本科及以上学历，专业不限。同等条件下，财会类、经济类、金融类、管理类、文学类、法学类、计算机类、统计类专业，或取得经济、会计、审计、税务、律师等与经济金融相关的中高级专业技术资格或执业资格者优先；
（七）符合内江兴隆村镇银行履职回避有关规定；
（八）户籍所在地或长期居住地为招聘岗位工作地的优先。
四、招聘程序
(一) 报名时间
2024年8月16日至2024年8月27日18:00止。
（二）报名方式
1、应聘人员在本行官网（http://www.njxlrb.com/网站主页面中右上方“诚征英才”）下载《内江兴隆村镇银行应聘登记表》进行填写（信息填写完整后须提交pdf、excel两种文档格式），附免冠蓝底2寸电子证件照片及相关报名材料（身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证明、工作证明、招聘岗位工作地长期生活相关证明等资料）压缩打包以“姓名+手机号码”命名发送至电子邮箱：njxlrb_hr@sina.com。
2、有下列情形之一的视为报名无效：
（1）逾期报名或报名资料提交不全的；
（2）应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
（3）未按照规定命名发送报名材料的；
（4）其他不符合报名条件的情况。
(三)资格审查
本行根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查通过的，进入面试环节。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。
(四) 面试
面试采取无领导小组面试，面试时间、地点另行通知。
(五) 体检
根据面试情况确定入围体检人员名单，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
（六）背景调查
对体检合格人员进行背景调查，调查内容包括核实简历、职业操守、历任公司评价、个人诚信、离职原因等。
因个人原因放弃参加体检、背调，或因体检、背景调查不合格的，本行将根据面试情况递补。
（七）录用
对符合条件的人员发放《录用通知函》（将以电子邮件形式投递至本人电子邮箱）。
五、录用管理及薪资福利待遇
（一）录用人员与本行签订3年正式劳动合同，试用期6个月，试用期考核不合格的，本行与其解除劳动合同。
（二）根据劳动合同法和我行劳动合同相关条款，试用期工资3400元/月，购买五险一金。试用期转正后，按照本行人力资源管理办法和薪酬管理制度，进行定级定薪。
六、应聘须知
（一）应聘人员对提供的资料真实性、完整性负责，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一经查实，本行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。
（二）招聘人数与实际参加面试人数的比例应不低于1:3，未达到的1:3的本行有权减少招聘人数或取消岗位招聘计划。
（三）面试、体检、背调等工作安排将以电话、邮件等形式另行通知，应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（四）联系人：曾女士、邓女士，咨询电话：0832-2182203。
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