一、招聘名额
招聘聘用制文员2名。
二、招聘对象和基本条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导。
3.报考时年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年8月至2006年8月期间出生）。
4.具有成县户籍，男女不限。
5.具有良好的政治素质和道德品行。
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.全日制大专及以上学历。同等条件下，法学专业或有从事速录、文秘等工作经历者优先考虑。
8.认真细致，踏实肯干，具备一定解决实际问题的能力。
9.具备职位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
4.因违纪违法受到党纪政务处分的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.依据法律法规终身不得从事法律职业的。
7.在各级公务员考试或社会招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的。
8.其他不适宜担任人民法院文员情形的。
三、招聘程序
本次招聘工作坚持公开、公正、择优的原则，严格按照发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
程序如下：
（一）报名与资格审查
1.报名。报名采取现场报名的方式，报名人员需填写《成县人民法院公开招聘聘用制文员报名表》（详见附件），同时提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证原件，近期免冠小二寸彩色照片1张。
报名时间：2024年8月20日至2024年8月22日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
报名地点：成县人民法院政治部311办公室（成县城关镇乔窑路1号）
（二）综合考试
综合考试分为笔试、面试。
1.笔试。笔试采取闭卷形式进行，主要考察公共基础和法律法规基础知识等内容。分值100分，考试时间120分钟。
笔试时间：2024年8月23日上午9:00-11:00。
地点：成县人民法院五楼会议室。
2.资格复审。根据考生笔试成绩确定进入资格复审人员名单。按照资格复审人数与计划招录人数3:1的比例进行资格复审。达不到规定比例的，可适当降低比例，但不得低于2:1。参加资格复审人员需携带以下材料原件及复印件进行资格复审。
（1）居民身份证、户口本、毕业证原件；
（2）有效期内教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表（登录中国学信网https://www.chsi.com.cn/按提示生成）。
资格复审未通过或本人放弃资格复审的，按各岗位笔试成绩排名依次递补，且只递补一次。
3.面试。面试采取结构化面试方式，由成县人民法院统一组织，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，现场打分，满分为100分。参加面试人员需持本人身份证原件参加面试。
4.总成绩确定。总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，所有折合成绩四舍五入后保留小数点后两位（如出现总成绩相同情况，聘用制文员岗位中法学专业或有从事速录、文秘等工作经历者优先录取）。
（三）体检与考察
1.体检。体检由成县人民法院负责，考试工作结束后，根据招聘名额，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定参加体检人员名单，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行，体检费用由考生自理。因体检不合格或自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次进行递补，递补只进行一次。
2.考察。体检合格者确定为考察人选，考察主要包括政治素质、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时需提交无犯罪记录证明和征信情况证明。
（四）公示
成县人民法院按规定的程序和标准，从考察合格人员中确定拟聘用人员名单，在成县人民法院网站、微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
（五）审批聘用公示期满后，如无影响聘用的相关情况，研究确定拟招聘对象。拟招聘对象试用期3个月，试用期满合格的，签订正式劳动合同。
四、有关待遇
试用期期间，实行试用期工资。试用期满经考核合格，按照成县人民法院聘用人员管理相关规定确定薪资待遇。
五、其他事项
1.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中，对提交的材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
2.其他未尽事宜，由成县人民法院政治部负责解释。
联系电话：0939-3214429
附件：成县人民法院公开招聘聘用制文员报名表
成县人民法院
二〇二四年八月十九日
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