进一步提升红树街道基层治理工作，加强基层社区组织建设，缓解社区工作压力，增强社区百姓的幸福感、安全感、获得感。根据街道现状，面向红树全域招录网格员、矛盾纠纷调解员、环境卫生监督员、河道安全巡视员、燃气安全排查员等人员等开展基层治理工作。现公告如下：
一、招聘对象
在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业愿望的人员中：
1、城镇零就业家庭成员；
2、登记失业人员中距法定退休年龄5年以内的人员；
3、残疾人（残疾等级在三级及以下，有劳动能力且有就业意向的）；
4、低保家庭成员；
5、单亲抚养未成年者；
6、现役军人配偶随军后无工作的；
7、享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象；
8、烈属。
以上各类就业困难人员须提前在本人户籍所在社区（村）、街道（乡镇）及县区就业部门进行就业困难人员认定，且信息已录入“金保”信息系统。
二、招聘条件（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义；（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
三、招聘办法及程序（一）报名流程1.报名时间：2024年9月2日—9月10日上午8:30--11:30 ，下午13:30--17:00（逾期不予受理）；2.报名方式：采取现场报名的方式；3.报名地点：街道劳动办；4.报名人员提交报名材料并填写《申请表》2份。（二）报名材料1.身份证或社会保障卡、户口簿（原件及复印件2份）；2.就业困难人员认定表（原件1份）；3.高校毕业生提供毕业证书复印件。
四、下列人员不在申报范围内（一）非本市户籍；（二）与用人单位签订劳动合同；（三）已领取营业执照；（四）已享受公益性岗位待遇期满人员；（五）已享受基本养老保险待遇的人员。
五、资格审查本次招聘资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报名人员报名填报信息必须真实有效。凡发现报名人员不符合条件或提供虚假信息的，即取消其被招聘资格，情节严重的承担相应法律责任。
六、用人单位和岗位要求（一）用人单位及数量计划设置岗位170个。（二）岗位要求法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，如报名人数大于岗位人数，优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年的就业困难人员，其中距离法定退休年龄不足5年的就业困难人员年龄大者优先录用。
七、录用程序（一）审核：各镇街组织报名人员现场面试、初审后，区人力资源和社会保障服务中心进行复审。（二）公示：拟聘用人员名单以适当方式进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后办理相关聘用和薪酬待遇手续，并到区人力资源和社会保障服务中心备案。（三）签订就业协议：用人单位按规定与聘用人员每年签订一次就业协议，试用期一个月，协议期限按照《辽宁省就业补助资金管理使用暂行办法》相关要求执行。聘用人员应服从岗位分配，否则取消聘用资格。
八、待遇所聘人员实行全日制工作，执行阜新市最低工资标准1700元/月（含社保个人部分），同时用人单位为其缴纳社会保险。
九、其他事项报名人员须保持电话畅通，因联系不到本人影响上岗的视为放弃。咨询电话：红树街道劳动办：2822097
太平区红树街道办事处
2024年9月1日
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