嘉峪关市城发集团有限公司成立于2023年12月1日，性质为国有独资企业，公司产业涵盖股权投资、资产管理、城市基础设施、文化旅游业务、住宿服务、互联网信息服务、建设工程设计、建设工程施工、认证服务、电影放映、自来水生产与供应、餐饮服务、房地产开发经营等业务板块。现根据公司经营发展需要，计划面向社会公开招聘财务相关专业工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
面向社会公开招聘3名财务相关专业工作人员。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2.具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，认同城发集团的企业文化和发展战略；
3.具备较强的语言表达能力和良好的沟通能力；
4.身体健康，符合岗位工作对身体条件的要求；
5.中共党员或具有相应专业资格证书者优先考虑。
（二）岗位条件：
1.招聘2024年应往届毕业生：全日制普通高等院校本科生（“211”及以上院校）或硕士研究生及以上学历；会计学、会计、财务管理、税收学、金融学等相关专业；本科学历人员年龄在25周岁以下，硕士研究生及以上学历人员年龄可适当放宽至30周岁；具备财务管理、资金运作、会计学等知识；熟练使用财务软件和办公软件；具备资金规划和调配能力，能够有效监控资金流动，提高资金使用效率；具有较强的风险防范意识，确保资金安全。
2.招聘成熟型人才：具有全日制本科及以上学历，中级及以上财务相关专业技术职称，5年以上相应岗位工作经验；会计学、会计、财务管理、税收学、金融学等相关专业；具有扎实的相关领域理论知识、较强的业务管理和综合协调能力，能够有效监控资金流动，提高资金使用效率；年龄一般在35周岁以下，特别优秀紧缺的年龄可适当放宽至38周岁。
（三）下列人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍、公职的；
2.受到党纪、政纪（校纪）处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的，被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.现役军人、在读的非应届毕业生；
5.行政事业单位辞退未满5年的人员；
6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘程序
坚持公开、公平、公正和择优的原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察录用和公示等程序，择优招聘。
（一）报名
1.报名方式：采用网络报名方式，报名资料投递至邮箱：JYGCFJT@163.com。
2.报名提交资料：身份证、毕业证、学信报告、执业资格证书、职称证书、技能证书、原单位同意报名文件等相关资料电子扫描件，附件《应聘报名表》及《诚信承诺书》，派出所开具无违法犯罪记录证明，中国人民银行开具征信证明。应聘者将上述电子扫描件压缩成文件夹并命名为“专业+姓名”发送至邮箱。
3.报名时间：投递日期2024年9月1日至9月17日18:00，逾期不再接受报名。
（二）资格审查
报名结束后对报名人员进行资格预审，资格预审通过人员须持报名提交资料的原件进行现场资格复审。
（三）考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试：笔试采取闭卷形式，考试范围为招聘岗位所需的专业知识，试题委托第三方命题机构负责命制。笔试开考比例原则上按参加人数与岗位招聘人数的3:1确定，不足3:1的，按照规定划定60分为笔试成绩最低控制线。笔试成绩通过嘉峪关城发集团有限公司微信公众号向社会公布。
2.面试：笔试成绩公布后，按笔试成绩由高到低的顺序，按参加人数和招聘岗位人数的3:1确定面试人员，如最后一名笔试成绩相同的，可一并入围面试。面试人选达不到3:1的，以达到笔试成绩最低控制线（60分）为准入围面试，其他因放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试采取半结构化面试的方式，综合测评应聘人员的仪态举止、表达能力、逻辑思维能力、协调应变能力、专业知识、发展潜力等。面试成绩现场公布，考生签字确认。
3.综合成绩确定。本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分。综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各项成绩均保留至小数点后两位，有一项缺考或成绩为零分者，无综合成绩。综合成绩相同时，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩也相同时，采用加试面试确定排名先后。综合成绩在集团公司公众号上进行公布。
（四）体检。根据综合成绩从高到低的顺序按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检费用自理；统一组织参加体检，体检参照《公务员体检通用标准》文件执行。
（五）考察。体检合格者确定为考察人选。通过征询应聘人员户籍地公安派出所、乡镇（社区）意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行综合考察，考察不合格的取消应聘资格。
（六）公示及聘用（时间另行通知）。根据测评和考察结果确定拟聘用人员，并在集团公司公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后无异议的，按照规定办理聘用手续，签订聘用合同并纳入公司正式员工管理。招聘人员试用期为6个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
四、薪酬待遇
此次招聘人员纳入集团公司正式员工管理，入职前须与原单位解除聘用关系，并按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与公司签订劳动合同，公司缴纳各项社会保险，通过试用期转正后，享受公司住房公积金、企业年金及各类福利待遇。薪酬待遇按照嘉峪关市城发集团有限公司薪酬体系核定。
五、监督检查
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定，保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度。
六、其他事项
（一）资格复审、笔试及面试的时间及地点都将由工作人员电话另行通知，请应聘者保持所留电话畅通。
（二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，并按公开招聘有关规定处理。
（三）如体检、公示等环节出现空缺，按照综合成绩从高到低顺序，依次等额递补应聘人员，递补最多不超过2次。无递补对象的，公司择机再次启动相应岗位的招聘工作。
嘉峪关市城发集团有限公司
2024年8月30日
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