杭州市拱墅区人力资源和社会保障局公开招聘编外聘用人员公告

杭州市拱墅区人力资源和社会保障局因工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员。

一、招聘计划及岗位

本次公开招聘编外工作人员1名。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪等影响录用的情况；

（三）具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

（四）具有国家承认的大专及以上学历；

（五）年龄在40周岁及以下（1984年9月1日及以后出生）；

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（六）户籍所在地为杭州市行政区域内；

（七）服从组织安排，具有较强的责任感、服务意识和团队精神；

（八）有下列情形之一者不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.受刑事处分并在服刑期间的或曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

4.涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

7.曾被开除公职的、被开除中国共产党党籍的；

8.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

9.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

三、报名与资格审查

1.报名时间：2024年9月23日至2024年9月25日（工作日时间：上午9:30-11:30，下午14:00-16:30）。

2.报名方式：采取现场报名方式，报名地点：杭州佳骏人力资源有限公司（杭州市拱墅区白石巷318号中国杭州人力资源服务产业园北楼1311），联系人：屠女士，联系电话：0571-85335580。

3.报名所需提交的材料：①报名表纸质件（见附件），报名表填好后需本人签字，同时附近期免冠彩照（除报名表外如有单独的个人简历，可同步提供）；②本人有效期内身份证、户口本原件及复印件；③学历学位证书原件及复印件。上述材料复印件报名当天交给资格审核人员留档，原件查验后归还本人。

4.资格审查：报考人员是否符合招聘岗位资格条件由劳务派遣机构进行资格初审，之后报杭州市拱墅区人力资源和社会保障局复审，资格审核通过者将另行通知进行面试。

四、面试

面试时间及地点另行通知。

五、体检及考察

根据面试成绩由高到低排名，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检合格人员进入考察环节。

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体检在指定医院进行，标准参照事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

若体检或考察不合格、放弃资格的，将按面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，经“浙江人才网（拱墅分站）”网址：https://hzgs.zjrc.com/#/、“拱墅人社资讯”公众号公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，与劳务派遣机构签订劳动派遣合同并约定试用期，在试用期内被证明不符合聘用条件的，聘用单位随时可单方面解除劳动合同；试用期满考核不合格的，聘用单位可解除劳动合同。

聘用人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

七、其他事项

1.建立人员储备库。本次招聘未被聘用的考生建立编外聘用人员储备库，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内（如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，原储备库不再使用)。如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形，可按照本次成绩从高到低择优比选招聘录用。

2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的，一经查实，即取消其考试或录用资格。

3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）。

4.工资待遇。编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。

5.本公告由杭州市拱墅区人力资源和社会保障局负责解释。

报名咨询电话：0571-85335580、0571-89507300

咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:30-17:30，双休日、节假日除外。

附件：《杭州市拱墅区人力资源和社会保障局公开招聘编外人员报名表》

杭州市拱墅区人力资源和社会保障

2024年9月20日

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