天津纺织集团（控股）有限公司（以下简称“纺织集团”）是市国资委直接监管的企业集团，天津纺织已有百年历史，是我国老纺织工业基地，经过多年发展，已基本形成高端制造、内外贸物流、现代服务业、资产经营、园区开发运营五大板块。拥有雄厚的进出口实力和规模化运营的内贸物流网络；具有国家级企业技术中心和天津市企业工业设计中心平台资质；享有久负盛名的“抵羊”“白玫瑰”等中华老字号品牌。纺织集团坚持以高端纺织制造、贸易仓储物流服务和科创产业园区开发运营为主业，大力开展科技创新、产业焕新与城市更新，持续盘活存量、培育增量、提升质量，全面深化国资国企改革，重构产业新格局，着力打造国内一流都市纺织科创集团。
为进一步加强高素质、专业化、年轻化干部队伍建设，加大专业人才市场化选聘力度，根据工作需要，拟面向社会公开选聘纺织集团相关部门中层管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1. 人力资源部部长1名；
2. 招商部副部长1名。
二、任职资格及岗位职责
应聘人员应具有较好的政治素质，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，具备与应聘职位相匹配的任职经历和专业素养。
（一）人力资源部部长
1.任职条件
（1）中共党员，年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。
（2）具有大学本科及以上文化程度。
（3）具有8年及以上工作经历，同时具有5年及以上人力资源等相关岗位工作经验。具有省（自治区、直辖市）管国有企业以及规模相当的其他企业总部内设部室正职或2年及以上副职（含相当职务）任职经历，未满2年的一般应当在同一层级副职和下一层级正职工作累计满4年以上。
（4）具有较为丰富的人力资源管理经验，较强的沟通和组织协调能力。
2.岗位职责
（1）负责集团人力资源部各项工作，保证部门各项任务和指标按时完成。
（2）负责根据集团发展需要，组织制定人力资源战略规划，健全完善人力资源管理制度。
（3）负责组织推动全系统专业技术人才、高技能人才队伍建设，负责集团岗位编制管理、员工招聘及配置、职称评定、员工培训以及职业发展等工作。
（4）负责推动实施纺织系统工资总额管理及劳动统计、绩效考核、薪酬与福利管理。
（5）负责纺织系统劳动组织、劳动用工、劳动合同、劳动关系等管理工作。
（6）熟练掌握国家和天津市劳动、社保等相关政策，加强与市有关部门的沟通协调。
（7）负责组织开展所属企业经营业绩考核，推动实施纺织系统三项制度改革及集团所属事业单位人事管理工作。
（8）完成上级领导交办的其他工作。
（二）招商部副部长
1.任职条件
（1）年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。具有成功项目招商实例经验者优先。
（2）具有大学本科及以上文化程度。
（3）具有8年及以上工作经历，同时具有5年及以上资产运营、招商引资等相关岗位工作经验。具有省（自治区、直辖市）管国有企业以及规模相当的其他企业总部内设部室副职（含相当职务）或2年及以上一级子公司中层正职任职经历，未满2年的一般应当在同一层级中层正职和副职岗位工作累计满3年以上。纺织集团本部报名应聘的，还应具有1年以上部门助理（含实岗锻炼）等岗位任职经历。
（4）具有广泛的招商渠道和人脉资源，具备较强的创新意识、逻辑能力、问题解决能力和数据分析能力。
2.岗位职责
（1）负责组织开展纺织园区、所属企业重点项目的洽谈、引进工作，多渠道进行宣传，导入优质产业资源。
（2）负责熟悉掌握集团所属地块及招商项目具体情况，研究制定运营计划、工作方案，做好招商项目的前期调查。
（3）负责统筹好政府部门及协会、商会、合作方等资源关系，加强对项目的运营管理，适时跟踪项目进展情况。
（4）负责与资产管理等相关部门密切配合，起草拟定项目招商、产业导入等方面制度文件。
（5）负责组织开展人员安排、客户接待、信息化建设等日常管理工作。（6）负责指导推动所属企业加强土地、招商等相关政策学习了解，科学规范开展招商工作。
（7）完成上级交办的其他工作。
（三）具有下列情形之一者，不得参与报名
1.有犯罪记录或正在接受司法调查的。
2.受到过党纪政务处分未满影响期的，或者正在接受纪检监察部门审查调查的。
3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的。
4被依法列为失信联合惩戒对象的。
5. 有法律规定不得招聘为国有企业人员的其他情形的。
6. 存在任职回避情形的。
三、薪酬待遇按照纺织集团相关薪酬管理规定执行。
四、招聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—组织考察、背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘用。
五、报名程序和方法
（一）报名程序
1.报名时间：2024年10月11日—10月25日，为期15天。
2.报名方式：网络报名或现场报名均可。
（1）网络报名：请应聘者扫描下方二维码，下载《应聘人员情况一览表》，也可访问纺织集团官方网站（www.tjtextile.com），上方导航栏点击进入“人才中心—人才招聘”，在“中层管理人员”招聘信息“了解详情”中下载《应聘人员情况一览表》，填写报名信息后，将报名表、证件照（蓝色背景）、近三年工作总结、学历学位证明（学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证扫描件（正反面）的电子文件打包发送至招聘专用邮箱（tjfzzhaopin@126.com），邮件主题格式统一为“纺织集团+人力资源部部长或招商部副部长+姓名”。每人仅限报名一个岗位。
（扫描上方二维码下载报名表）
（2）现场报名：请应聘者前往选聘工作组（天津市空港经济区东九道6号天纺大厦）提交报名材料，联系人：刘先生，联系电话：022-60405929。所需提交的材料与网络报名的材料要求一致。
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
天津纺织集团（控股）有限公司
2024年10月11日
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