1本院简介
厦门大学台湾研究院的前身为厦门大学台湾研究所，成立于1980年7月9日，是海内外最早公开成立的台湾研究学术机构，也是经过时任中央对台工作领导小组组长邓颖超同志亲自批示成立的教育部和福建省共建单位。
台湾研究院于1997年被列为国家“211工程”重点建设学科，此后先后入选教育部人文社会科学重点研究基地(2001)、国家“985”工程哲学社会科学创新基地(2004)以及教育部国别和区域研究基地(2012)。2014年由厦门大学牵头且以台湾研究院为核心力量成立的“两岸关系和平发展协同创新中心”入选国家级“2011计划”。2017年9月，本院被中宣部纳入国家高端智库建设培育单位。
现诚邀优秀人才加盟厦门大学台湾研究院，共创台湾研究新辉煌!
02招聘岗位及基本条件
(一)高层次人才岗位
申报人应具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作，并具备以下条件：
1.讲席教授应为本学科一流学者，取得标志性创新研究成果，在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力。
2.南强特聘教授年龄一般不超过55周岁，应为本学科领军人才，学术造诣高深，在本学科领域具有重要影响力，取得国内外同行公认的重要标志性成果。具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。
3.南强重点岗位教授年龄一般不超过50周岁，在本学科领域具有较大影响力，近五年在教育教学、科学研究等方面取得具有重要影响的标志性成果。
4.南强青年拔尖人才A类人才：(1)具有博士学位，一般不超过45周岁。(2)一般应是近五年获批的高层次青年人才以及具备相当水平的青年人才。
B类人才：(1)具有博士学位，一般不超过38周岁。(2)符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，为同龄人中的拔尖人才。(3)原则上在博士毕业后应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。其中在本校取得博士学位的，在博士毕业后应具有两年及以上本校以外国内外知名大学或科研机构的博士后研究经历或科研工作经历。
符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。
(二)常规师资岗位
教授、副教授、助理教授：
1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作;
2.原则上具有博士学位或本学科最高学位;
3.应聘教授职务不超过45周岁(1980年1月1日之后出生，含当日，以本人身份证为准，下同);应聘副教授职务不超过40周岁(1985年1月1日之后出生);应聘助理教授、助教职务不超过35周岁(1990年1月1日之后出生)，其中应届毕业生不超过32周岁(1993年1月1日之后出生);
4.符合厦门大学及各学科各级职务的其他任职条件。任职条件规定中涉及成果时间范围的(应聘教授职务为近5年内，应聘其他职务为近3年内)，起算时间分别为2020年1月1日和2022年1月1日。
学校综合考虑助理教授申请人员的科研能力和学术潜力，对符合条件者纳入新引进优秀助理教授支持计划进行支持。
新引进教授一般聘为长聘岗位，新引进副教授、助理教授聘为准聘岗位。准聘副教授的合同期为五年;准聘助理教授的每个合同期为三年，总合同期不超过六年。准聘副教授、助理教授待准聘合同期内通过考核评估并取得长聘岗位后方纳入事业编制管理。
具体招聘岗位请登录厦门大学人才招聘网查询(https://jobs.xmu.edu.cn)。
03招聘程序
1.面向全球公开招聘，招聘信息常年有效。
2.我院将根据人才引进和教师职务聘任的相关工作程序进行审核、接洽。
04应聘方式
1.高层次人才岗位应聘者请先将个人简历、代表性成果等材料发送至邮箱tyyrs@xmu.edu.cn，后续根据我院意见提交正式应聘材料。
2.常规师资岗位应聘者请注册并登录厦门大学人才招聘系统(https://jobs.xmu.edu.cn) 。岗位类别请选择“专任教师”，招聘单位请选择“台湾研究院”，并根据系统提示填写应聘信息，并将申请材料同步提交至邮箱tyyrs@xmu.edu.cn。
05联系方式
1.台湾研究院：
联系电话：+86-592-2185153(人事秘书 林老师)
邮箱：tyyrs@xmu.edu.cn
注：请将申请材料打包并以“姓名+高层次人才岗位/常规师资岗位/博士后岗位申请”命名邮件主题
2.学校人才办/人事处：
林老师(高层次人才)，电话：+86-592-2182259
李老师(常规师资)，电话：+86-592-2184723
06博士后招聘
详见推文：
厦门大学台湾研究院2025年博士后招收启事（https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1OTQ3MDY4Mw==&mid=2247512662&idx=1&sn=f5f41c44fad9b653bd6ae3c12cbc0344&scene=21#wechat_redirect）
