按照《赤城县公开招聘公益性岗位人员的实施办法》赤政办〔2020〕40号已经县政府第九十次常务会议研究通过，现公告如下。本次招聘的公益性岗位是指凡在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望并进行失业登记的赤城县户籍的失业人员，符合以下情况中任意一条方可报名，具体认定标准如下：
一、就业困难人员认定条件
按照张家口市人力资源和社会保障局《关于就业困难人员认定标准的补充通知》（张人社字【2018】224号）文件规定的认定标准为。
1、城镇由就业转失业人员中，男达到55周岁、女达到45周岁人员；
2、“零就业家庭”成员。城镇零就业家庭中，夫妻双方均达到35周岁以上，且连续20天以上均处于失业状态的一名家庭成员。
3、享受城市居民最低生活保障且登记失业一年以上的家庭中的一名成员。
4、失地又失业的农民家庭成员。是指因城镇公共建设，由国土资源部门统一征地而丧失土地的农民家庭中，处于法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望、进行失业登记且登记失业一年以上并享受城乡低保家庭中的一名成员。
5、残疾人员（不含已享受残疾人就业安置政策的人员）。持有《中华人民共和国残疾人证》，有一定的劳动能力，进行了失业登记且登记失业1年以上的人员。
6、家庭经济困难的高校毕业生。指毕业5年内的全日制高校毕业生，2年择业期满后仍处于失业状态，且本人家庭正在享受城乡低保。
7、化解过剩产能企业、退城搬迁企业、治理大气污染企业分流安置中解除劳动合同的失业人员，女年满40周岁、男年满50周岁人员（本条认定截止时间为2020年12月31日）。
二、不予认定就业困难人员的情形
对有下列条件之一的，不予认定就业困难人员：
1、个人拥有价值12万元（包括12万元）以上机动车辆的；
2、享受低保拥有机动车辆的；
3、个人拥有商业铺面或两套及以上住房的；
4、个人已通过领取营业执照从事个体经营或创办企业（股东）的；
5、被用人单位（个体户、企业、其他组织）聘用等途径实现就业的人员；
6、其他不符合就业困难人员认定条件的。
三、就业困难人员享受政策情况
被认定为就业困难的人员，应于认定当年开始并连续享受相关就业扶持政策，如在享受政策期间因实现就业、创业等原因中断后又需要再次享受就业扶持政策的，需重新认定就业困难人员，并与已享受政策时间合并计算。
赤城县公开招聘公益性岗位人员的
实 施 办 法
为扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制。按照河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅《关于加强公益性岗位开发管理工作的通知》(冀人社规〔2020〕2号)和《关于印发《河北省就业创业资金管理办法》的通知》（冀财规〔2018〕21号）文件精神，根据工作需要，我县四个单位拟开发226个公益性岗位托底安置就业困难人员，制定如下实施办法：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”原则，按照报名、资格审核、培训、综合测评、公示等程序择优聘用。
二、各单位招聘人数及岗位职责
（一）赤城县就业服务局
劳动保障协理员50名：负责在分管辖区内做好县人力资源和社会保障局安排的各项工作，包括宣传人事劳动就业保障法律、法规和有关政策，做好有关统计及相关档案资料的整理、归档等工作。
工作要求：能够掌握计算机及手机的基础操作、具有一定的语言表达能力和书写能力，熟悉了解劳动保障法律法规。
（二）赤城县赤城镇人民政府
社区工作者100名：服从社区统筹安排，从事社区养老保险、医保等日常工作，主要从事社区网格员工作，入户核查所包片区居民情况。
工作要求：身体健康，能基本操作电脑办公，服从赤城镇及社区管理。
（三）赤城县城市执法局
卫生保洁员50名：清扫清运城市生活垃圾。
工作要求：身体健康，能够驾驶电动三轮车。
（四）赤城县司法局
专职人民调解员26名，负责矛盾纠纷排查及化解工作，并完成其他交办的工作任务。
工作要求：具备一定的调解技能，能操作电脑，从事基层工作，遵守工作制度，服从管理。
三、招聘对象及条件
本县户籍常驻人员并被认定为就业困难人员，具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质品行，政治立场坚定，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
2.遵纪守法，了解公益性岗位的性质，作风正派，吃苦耐劳，身体健康，工作责任心强；
3.能够胜任本职工作要求。
下列情况之一者不得参加选聘：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.正在接受刑事处罚、劳动教养、少年管制或治安处罚的或者有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.法律、法规规定不得聘用在机关事业单位工作的人员；
四、报名及资格审查
1.报名时间：2020年5月25日至6月5日
2.报名地点：赤城县人力资源和社会保障局
联系电话：0313-6411021
3.报名方式：采取现场报名的方式进行，不收取报名费。
4.报名材料：本人身份证、户口簿、毕业证书等证件的原件及复印件1份，近期彩色2寸免冠照片2张，及有关符合条件的材料。
五、规范开发管理
本次招聘严格按照公益岗位认定标准范围组织实施，经过报名资格认证、培训、综合测评等程序择优聘用。
六、公示、聘用
综合测评结束后依据总成绩，从高分到低分确定公示拟聘用人选。公示7天。公示无异议后，按成绩选择岗位与相关单位签订公益性岗位就业援助协议，办理相关手续。
七、管理及待遇
此次招聘的公益性岗位由赤城县人力资源保障局统一组织实施，用人单位做好日常管理工作。待遇严格执行当地最低工资标准（现为1680元/每月），并享受社会保险补贴待遇。如有政策调整，按照新标准执行。
本次招聘的公益性岗位是为安置城镇就业困难人员开发的，并非正式招聘的在编工作人员，补贴期限不超过3年，距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休。
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