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为全面提升我区中心城区社区社会服务管理水平，进一步强化社区管理和服务，经区委、区政府研究同意，决定通过专项招聘方式，为中心城区公开招聘42名社区后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1、中心城区社区2017年12月在岗，且工作满两年的网格员;
2、中心城区镇（街道、高新园）城管派驻中队、直属中队等2017年12月在岗，且在城市管理一线工作满两年的城管协管员；
3、中心城区镇（街道、高新园）社区警务室2017年12月在岗，且工作满两年的公安辅警人员；
4、经中心城区镇（街道、高新园）党（工）委审核推荐的机关及所辖社区2017年12月在岗，工作满两年且本人愿意从事社区工作的工作人员；
5、目前未聘用的“党校生”愿意到社区工作的。
二、招聘条件
1、2018年社区“两委”换届按程序进入“两委”班子的，年龄上原则应能干满一届；
2、遵纪守法、品行端正、作风正派；
3、热爱社区工作，服从管理和安排；
4、具有坚持正常工作的身体条件。
三、报名时间、地点
报名时间：2018年3月6日—8日。
报名地点：城区网格员到区网格中心报名；城管协管员到区城管局报名；公安辅警到区公安分局报名；“党校生”到区委组织部、区委党校报名；东城街办、西城街办、城南高新园、郢城镇机关及所属社区符合报考条件的人员分别到东城街办、西城街办、城南高新园、郢城镇报名。报名时需携带本人身份证原件、2张1吋登记照，报名资格条件由各报名单位负责审核和解释。
报名结束后，由各报名单位根据考生报名基本信息填报情况进行资格初审，对资格审核已通过人员报区改革办汇总后，集中到区人社局（308办公室）办理笔试准考证。资格审核合格人员3月9日在荆州区人力资源和社会保障局网站（http://www.hbjz12333.com）公告，请各位考生注意查看。
四、笔试
笔试时间：3月14日。具体考试时间和地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试内容分为公共基础知识和岗位业务知识。公共基础知识包括法律、政治、历史、经济、管理等知识。岗位业务知识主要测试报考者运用相关知识，综合分析问题和解决问题的能力。满分100分。
第一学历为全日制本科的考生，笔试成绩加2分，学历的审核把关由各报名单位负责。
笔试成绩于2018年3月中旬在荆州区人力资源和社会保障局网站（http://www.hbjz12333.com）公告。
五、面试
面试人员分年龄段按照笔试成绩1:2比例确定。面试按年龄段分组进行，即年龄在35岁（1983年1月1日及以后出生的）以下为一组，年龄在35岁（1983年1月1日以前出生的）以上为一组。面试满分100分。
面试公告在面试开考前7天发布。面试人员、面试时间、地点和面试形式详见面试公告。面试公告可登陆荆州区人力资源和社会保障局网站（http://www.hbjz12333.com）查询。
面试公告发布后，面试入围考生在面试举行前5天之外声明弃权，出现的面试人选缺额，按该年龄段报考人员笔试成绩从高到低依次递补，并在荆州区人力资源和社会保障局网站进行公示；面试入围考生在面试举行前5天内声明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再递补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。
六、考核
考核工作由区委组织部负责组织相关单位进行考核。考核坚持德才兼备、以德为先的原则，全面考核被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现等，实事求是、客观公正地了解、评价被考核对象的情况。
对于考核中被确定为不合格的，考核组应以书面形式说明理由，报区委组织部审核确认，并报区改革办研究是否取消其招聘资格。取消招聘资格后出现的缺额，根据该年龄段报考人员综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同，则以面试成绩为准；若面试成绩依然相同，则由区人社局组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。
七、聘用管理
1、拟聘用人员公示
根据考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)排名情况、考核情况分年龄段确定拟聘用人员。年龄在35岁（1983年1月1日及以后出生的）以下的聘用30人；年龄在35岁（1983年1月1日以前出生的）以上的聘用12人。拟聘用人员在荆州区人力资源和社会保障局网站（http://www.hbjz12333.com）公示。
拟聘用人员在公示期间出现举报并查证核实，不宜聘用的，报区改革办研究，取消其聘用资格。
2、聘用
此次公开招聘的社区后备干部，一律签订聘用合同，纳入岗位管理，并按区有关规定落实其待遇。公开招聘的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
咨询电话：0716-8439291
监督电话：0716-8498990
2018年3月5日
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