为吸引更多鹰潭高新区籍优秀大学生返乡回村（社区）工作，进一步充实村（社区）干部力量，加强基层组织建设，努力建设一支适应新时代要求的基层干部队伍，为决战决胜脱贫攻坚、推动乡村振兴提供坚强的组织保障。根据《高新区大学生“回引工程”实施方案》，决定为全区各村（社区）公开招聘全日制大学生。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
高新区辖区每个村（社区）各招聘1名大学生，共12名（包括2个村、3个城市社区、7个农村社区）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强；
2.热爱村（社区）基层工作，具有一定的组织协调能力，能够熟练操作计算机；
3.本人或父母、配偶户籍在鹰潭高新区的；
4.具有国家承认的全日制大专及以上学历；
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年11月1日之后出生），退役军人可放宽至40周岁以下（1980年11月1日之后出生）；
6.品行端正，身体健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员体检通用标准（试行）》规定的合格条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚，或被判处刑罚正在服刑期间的；
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；
3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的；
4.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；
5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的；
6.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；
7.违法用地、违章建房行为尚未整改，或严重损害生态环境、违反计划生育政策未处理到位的；
8.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
9.受到党纪政务处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的；
10.丧失行为能力，或长期外出不能正常履职的；
11.近亲属现在村（社区）“两委”任职的，不得报考其近亲属所任职的村（社区）；
12.有法律法规规定的其他影响聘用情形，或村“两委”干部换届选举规定的“不能当选”“不宜当选”的情形。
三、报考流程
1.报名时间、方式和地点
（1）报名时间：2020年11月15日— 11月30日。
（2）报名方式：采取现场报名和网上报名的方式，报名不收取任何费用，原则上只能报考本人户籍或父母、配偶所在户籍的村（社区），村（社区）“两委”中有近亲属的可报考白露街道其他村（社区）。网上报名须将相关材料原件扫描后与电子照片统一打包发送至白露街道指定报名邮箱，邮件标题：姓名+大学生回引工程应聘；打包文件按“姓名+身份证号码”格式命名。
（3）报名地点：高新区白露街道党政办公室。
2.所需材料
（1）本人居民身份证、户口簿原件及复印件2份；非鹰潭高新区白露街道户籍、父母是白露街道户籍的，需提供父母户口簿；非鹰潭高新区白露街道户籍、配偶是白露街道户籍的，需提供配偶户口簿及本人结婚证原件及复印件2份；
（2）毕业证、学位证原件及复印件2份；
（3）近期2寸彩色免冠照片4张；
（4）《高新区大学生“回引工程”报名表》（见附件）一式2份；
（5）退役军人报名时还须提供《退伍证》或《退役军人登记表》原件及复印件2份。
四、资格审查
1.街道初审：由白露街道对报名人员进行资格初审。
2.区级联审：由高新区大学生“回引工程”工作领导小组办公室组织相关部门对报名人员学历、年龄、户籍地（居住地）等进行复审，并对招聘条件中涉及的各类负面情形，通过征求纪检监察工委、政法、统战、公安、法院、检察院、信访、社会事业局、规划建设环保局等单位意见进行资格联审。资格审查贯穿招聘工作全过程。
五、组织考试
考试采取笔试加面试的方式进行，笔试和面试时间、地点另行通知。
1.笔试。资格审查合格的报名人数达到1:1.5时，由高新区党群工作部统一组织笔试。笔试采用闭卷方式，主要内容为综合能力测试，满分为100分。报名人数不足1:1.5时，采取面试和考察相结合的方式，不统一组织笔试。
2.面试。入闱面试人员根据笔试成绩按照招聘人数1:1.5的比例从高分到低分划线确定，入闱最后一名出现成绩相同者，一并列入。
面试采取竞职演讲加结构化面试的方式进行。结构化面试主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。其中竞职演讲时间不超过5分钟，结构化面试时间为10分钟。
3.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩在高新区门户网站和微信公众号上发布。
六、考察和公示
面试结束后，由高新区大学生“回引工程”工作领导小组按照考试综合成绩从高分到低分1:1确定考察对象，总成绩并列的，一并进入考察。考察工作由白露街道组织人员实施，考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、同本人面谈等方式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容，根据考察结果最终确定招聘人选。出现考察不合格的，依次递补。考察反映差不适合任职的，按综合成绩顺延递补，没有递补人员的纳入调剂岗位进行调剂。
入闱人员名单在高新区门户网站和微信公众号上进行为期5个工作日的公示，公示期间发现不符合条件的，取消聘用资格，岗位不再递补或调剂。
七、体检
入闱体检人员参加高新区大学生“回引工程”工作领导小组组织的统一体检，费用自理。由白露街道参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定组织进行体检。出现体检不合格的，依次递补。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待考生孕期结束（须提供计划生育和相关医院的医学证明）后完成相关项目检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
八、聘用上岗
1.确定入闱人员。根据考生综合成绩，确定拟招聘人选。原则上竞职成功人员回到户籍所在村（社区）任职，对部分没有合适人选的村（社区），由高新区大学生“回引工程”工作领导小组统一按照录取分数高低就近进行调剂，不服从岗位调剂的，视为放弃招聘资格。拟招聘人员名单在高新区门户网站和微信公众号上公示。
2.试用。招聘人员试用期为一个月。
3.正式聘用。由白露街道与招聘人员签订聘用合同，报高新区党群工作部备案。招聘人员档案由高新区人社局统一管理，党团组织关系需转至所在村（社区）。试用合格者正式聘用，聘用合同一年一签，年度考评合格的可继续聘用，考评基本合格、不合格或聘用期间出现违纪违法行为的，聘用合同自行终止，有关待遇取消。聘用人员中途辞职或考核不合格被辞退需要补录的，由白露街道党工委根据工作需要及时向高新区党群工作部申请，经同意后组织招聘，原则上每年不超过1次。
九、有关待遇
招聘人员试用期工资为2700元/月。试用合格者正式聘用，签订聘用合同，按照高新区村（社区）“两委”一般干部同等待遇执行。同时，正式聘用后，参照高新区G类基础性人才补助标准，三年内每人每月可享受500元的生活补助。表现优秀的，纳入村（社区）“两委”后备干部培养，党员大学生作为村（社区）党支部书记培养对象；符合中共党员发展条件的，优先发展为中共党员。在评先评优上予以倾斜，积极争取上级政策支持，在街道事业编制干部招录时，给予一定比例进行定向招考。
高新区大学生“回引工程”领导小组办公室
2020年11月11日
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