为进一步拓宽社区干部来源渠道，改善社区干部队伍结构，现面向社会公开招聘义安区新桥办事处社区后备干部，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
公开招聘2名社区后备干部。
二、资格条件
（一）报考人员应当具备下列资格条件：
1．遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2．热爱社区工作，有较强的事业心和责任感，踏实肯干，吃苦耐劳，有奉献精神；
3．具有正常履行职责的身体条件；
4．年龄在35周岁以下（即1986年5月1日以后出生）；
5.具有国家承认的大学专科及以上学历；
6．具有铜陵市义安区户籍；
7.岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1．不符合岗位招聘条件要求的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3．经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.有法律规定不得录用的其他情形的。
三、选拔程序
（一）报名
1．报名时间：5月6日—5月10日，逾期不予受理。实际报名人数与招聘计划数不足3:1比例的，取消招聘岗位。
2．报名方式：采取现场报名方式，报考者需携带本人身份证、户口本、学历证书原件及复印件，并提交《义安区新桥办事处2021年公开招聘社区后备干部资格审查表》，近期一寸正面免冠照片4张，到义安区新桥办事处党政办进行现场报名。
3．资格审查：新桥办事处党工委对报名人员进行资格审查，结果以电话形式通知。资格审查贯穿选拔工作始终，凡发现不符合规定资格条件及弄虚作假的，取消其考试、任用资格。
5月13日-14日，参加招聘人员凭本人身份证到报名地点（义安区新桥办事处党政办）领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
（二）考试
笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为公共基础理论知识和公文写作（主要为机关公文写作、法律常识、时事政治、社区建设等内容），满分100分，占总成绩的60%。考试时间和地点详见准考证。
（三）面试
采取结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩的40%。原则上依笔试成绩从高分到低分按3：1比例确定面试人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分。
（四）体检和考察
根据报考者考试综合成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%），由高到低的顺序等额确定体检、考察对象。拟招聘人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。若考试综合成绩相同的，以面试成绩分数高低排序。
体检工作按照有关规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。
考察工作将对考察对象政治思想、业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。
（五）公示
考察合格人员名单在新桥办事处先锋网上公示5个工作日。
四、录用及待遇
经公示无异议后，安排到社区跟岗锻炼，锻炼期间按照2000元/月发放基本报酬。待社区“两委”换届选举时，按照正常程序参加选举，进入社区“两委”班子后，按照义安区社区工作者待遇执行。
本公告未尽事宜，由新桥办事处党政办负责解释。
咨询电话：0562-2292219
附件：义安区新桥办事处2021年公开招聘社区后备干部资格审查表.docx
中共铜陵市义安区新桥办事处工作委员会
2021年4月29日
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