为坚定不移贯彻落实人才强市战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，在昌吉州的统一安排下，决定面向全国引进56名急需紧缺专业技术人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进对象
普通高等院校全日制硕士及以上学历的毕业生
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好；
（二）品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，无违法违纪情况；
（三）学习成绩良好，如期毕业并取得相应学历、学位证书，学生干部、学生党员优先；
（四）硕士研究生年龄30周岁以下（1988年1月1日后出生），博士年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）符合引进职位要求的其他资格条件；
（七）聘用后自愿在用人单位所在地服务5年及以上，中途不得调出；
（八）具有法律法规规定的其他条件。
三、引进需求
根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进昌吉”引才活动职位表》（见附件1）。
四、引进程序
报名及初审、复审及面谈、体检、调剂、公示、聘用等。
（一）报名及初审
报名及初审时间为2018年6月20日至7月31日，报名人员填写《阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进昌吉”引才活动报名表》（见附件2），并将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至市人社局指定邮箱，由市人社局会同引才单位进行初审。初审结果，由市人社局以电话或邮件的形式进行逐一通知反馈。
（二）复审及面谈
通过报名初审的人员须按照人社局通知要求，携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，于面谈前1天到达指定地点进行复审。
通过复审的人员，按照引进计划1:3的比例或实际报名人数，采取面谈的形式进行择优选拔。面谈具体时间、地点和相关要求当场通知。
（三）体检
按照引进计划1:1的比例确定进入体检人员，统一组织体检。体检不合格者，不得进入公示环节，并按该岗位参加面谈人员的面谈成绩从高到低顺次递补，进行体检。
（五）公示
对体检合格的人员进行为期7个工作日的公示。对公示中反映的问题经调查不符合引进条件的，取消引进资格。
（六）聘用
公示结束后，对公示无异议人员，由各级人社部门按照“绿色通道”引进人才相关程序直接办理入编手续，签订5年及以上年限的聘用合同，服务期内不得调出。引进人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
六、其它事项
（一）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
（二）《阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进昌吉”引才活动职位表》《阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进昌吉”引才活动报名表》，可在阜康政府网公示公告栏下载，网址http://www.fk.gov.cn/
（三）阜康市引才工作领导小组，办公室设在市委组织部（人才办）。市委组织部会同编制、人社、财政等部门组织实施。
监督电话：0994-3226220
咨询电话：0994-323411813899621227
联系邮箱：283869269@qq.com
附件1 ：阜康市事业单位引进急需紧缺人才暨“百名硕士进昌吉”引才活动职位表(1).xls
附件2：阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨百名硕士进昌吉引才活动报名表.doc
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