一、简介
河北省教育人才发展研究中心是经省教育厅、省委编办审核备案的智库型科学研究单位，是河北师范大学的内设科研机构。主要为河北省教育人才发展提供决策咨询，与人事处等部门紧密配合，研究和完善河北省和河北师范大学的师资队伍建设规划。具体工作职能为：参与和承担河北省教育人才发展重大政策调研、教育分类评价研究及重要政策文稿和文本的起草工作；整合全省的教育人才研究资源，对河北省教育人才发展的前瞻性和战略性问题开展科学研究，提供智力支撑，将中心建设成为河北省教育人才发展的重要政策智库; 承担河北省教育厅委托的人才项目的组织遴选、过程管理和考核评估等相关工作；组织开展教育人才发展战略与规划方面的综合性、前瞻性的学术研究，定期提交调研报告，努力推出一批高水平的研究成果，同时助力我校教育、管理等学科的发展；就我校人才队伍的发展规划、选拔培养、职业发展、分类评价、管理使用等方面开展深入研究，优化完善我校的师资队伍建设规划方案和具体工作举措。
二、招聘计划
三、招聘对象及条件
招聘对象为具有博士学位的人才，一般面向国家重点大学和科研院所优秀博士毕业生、博士后出站人员以及具有博士学位的海外英才。
1.具有博士学位的青年学者、优秀博士毕业生和精英三层次人才一般不超过35周岁；2）精英二层次人才一般不超过40周岁；3）精英一层次人才一般不超过45周岁。
2.具有博士学位、正高级专业技术职称的中青年专家，在本学科领域具有较高的学术地位或学术影响力，熟悉高等教育规律，能够准确把握学科发展趋势，熟悉本学科人才培养规律。
3.不得应聘的情况：
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、人才待遇
1.博士学位人员应聘教学科研岗位的，办理入编，待遇将根据个人成果参照河北师范大学人才引进实施办法（试行）执行。
2.为引进人员安排子女入园入学，学校优质的基础教育资源（河北师范大学附属中学、附属实验中小学、附属小学、附属第一幼儿园、附属第二幼儿园等）为子女成长提供良好就学环境。
五、报名应聘
报名方式：请所有应聘者登录河北师范大学人事处网站：（http://rsc.hebtu.edu.cn/），点击网页右下角“教师招聘管理”系统，注册、登录，按要求填写有关资料，进行岗位申请。可参阅附件2-河北师范大学教师招聘系统使用说明。并请在教师招聘系统中上传个人的详细应聘简历。也可通过附件1-河北师范大学2022年教学科研岗位博士学位人才招聘计划表中的报名邮箱和电话进行咨询或报名。请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以备通知有关事宜。
六、资格审查
学校、研究中心将根据各招聘岗位的要求条件对报名应聘人员进行资格审查，资格审查通过人员将由各招聘单位通过电话或电子邮件等方式进行通知，并参加后续招聘程序。。
七、面试考察
学校和招聘单位根据岗位要求对教学科研岗位应聘人员进行面试和试讲，并对专家的有关提问进行答辩，由考察小组及人事、教务等部门根据其个人履历、科研成果、试讲和答辩情况，对面试人员的师德师风、政治思想、教学能力、科研学术水平及发展潜力等综合素质进行全面考察。
八、需说明的事项
1、对已经确定为招聘对象的博士毕业生，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者，将被取消聘用资格；对已经确定为招聘对象的有工作经历的博士学位人员，在原单位工作期间存在廉洁自律问题、师德师风问题等不适合入职教师岗位的，将被取消聘用资格。
2.我校教职工（含各附属单位职工）与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或有其它可能影响招聘公正情形的，请主动向人事处报备，其中学校中层及以上领导干部还需另向组织部报备，人事处将按照有关规定统一报学校纪检委（监察处）备案。
符合报备范围的我校教职工须在相关应聘人员应聘报名后5日内主动报备，并填写 附件3-河北师范大学本校教职工报备表，否则，一经查实，将取消应聘人员的应聘资格。
3、本招聘方案由河北师范大学人事处负责解释。
九、联系方式
联系人：徐莉老师
电子邮箱：xuli6-6@163.com
电话：15350558639
地址：河北省石家庄市南二环东路20号
邮政编码：050024
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