| 职位名称 | 人力资源规划师 | 报考地区 | 新疆 |
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| 考试类型 | 公务员 | 职位介绍 | 1.负责编制新区未来5-10年期间人才发展规划，统筹协调相关部门落实规划;2.负责制定新区“双创”工作发展规划并组织实施;3.负责指导人才服务相关部门制定符合区情的政策等;4.负责新区政府人力资源需求开发、资源配置、猎寻引进工作;5.负责完成区委、区政府安排的人才发展相关工作。 | 工作单位 | 乌鲁木齐高新区（新市区） |
| 专业要求 | 管理类相关专业 | 学历要求 | 硕士研究生 |
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| 性别要求 | 不限 | 基层工作经验 | 5年 |
| 服务基层项目 | 不限 | 年龄要求 | 40岁以下 |
| 职位资格条件 | 1.年龄40岁以下，硕士研究生及以上学历，管理类相关专业毕业;2.从事人力资源服务工作8年以上，人力资源相关行业管理工作3年以上经历;3.熟悉国内外人力资源服务行业相关规则，了解国家人事人才、就业促进等相关政策及法律法规;4.具有较强的沟通协调能力，创新意识及服务意识强;5.具有政府或企业人力资源政策研究和创新经验，或在国内知名人力资源机构从事管理、猎头咨询工作经历者优先考虑。 | 聘期 | 2年 |
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| 薪酬待遇 | 1.年薪15-25万；2.五险一金；3.带薪年假；4.提供必要的生活保障（专家公寓、单位食堂等） | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！ |
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