职位名称 | 人力总监(考核激励体系设计方向) | 报考地区 | 山东 |
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考试类型 | 国企 | 职位介绍 | 1、根据公司整体项目规划,制定健全企业中长期考核激励规划与推行落地; 2、依据集团发展战略制定全面可控的短、中期福利政策,助推各中心业务端落地; 3、制定跟投、合伙人、股权分红等长期企业激励机制; 4、制定人力成本、人均效能预算与推行落地; 5、搭建并监督实施公司的整体激励考核体系。 |
工作单位 | 鲁商健康产业发展股份有限公司 | 上级单位 | 山东省商业集团有限公司 | 联系电话 | 0531-66688977-710 |
专业要求 | 不限 | 学历要求 | 本科及以上 |
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性别要求 | 不限 | 服务基层项目 | 不限 |
年龄要求 | 年龄45岁以下 | 备注 | 具备良好的职业素养,有强烈的事业心和责任感;有集团化激励考核体系搭建经验,能利用激励考核体系搭建的各种工具,有效控制薪酬带宽及归母利润;有物业头部企业经验优先。 |
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