2022珠海九洲建设投资控股有限公司招聘人力资源经理1人_职位详情

位置：

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职位信息

职位名称	人力资源经理	报考地区	广东珠海
考试类型	国企	职位介绍	1、负责公司薪酬和绩效指标效能分析，能根据分析结果制定提升方案或建议；2、负责绩效考核工作的组织与实施，统计、汇总、核对绩效考核结果，为绩效工资发放提供依据；3、负责分析绩效考核结果，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；4、负责配合制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；5、负责人力成本预算、分析，跟踪并分析内外部薪酬福利水平，为薪酬方案调整提供依据；6、负责做好薪酬绩效相关制度的宣贯与修订维护工作。
工作单位	珠海九洲建设投资控股有限公司	联系电话	13543871263

报考条件

专业要求	人力资源管理相关专业	学历要求	本科及以上
性别要求	不限	服务基层项目	不限
年龄要求	38岁以下	备注	熟练掌握人力资源专业绩效设计以及薪酬设计方法，有成功项目经验者优先

其它

技术职称/职业资格	人力资源管理师优先	所在平台	建投平台
预计到岗时间	2022/4/1	免责说明	用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！

职位竞争力

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