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位置：
人事主管 招录1人
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职位信息
职位名称 人事主管 报考地区 江西南昌
考试类型 国企 职位介绍 1、根据企业的业务发展要求，分析企业人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需情况，编制公司人力资源规划及具体的实施方法。2、根据企业发展并结合人力资源规划，负责组织并实施招聘工作。3、根据企业的总体发展战略和人力资源规划，制定企业薪酬制度、设计薪酬方案、计算员工薪酬和组织落实薪酬发放等工作。4、根据本企业的人力资源规划，实施培训需求调查，制定培训计划，组织实施培训计划、培训评估等工作。5、根据企业发展目标和计划，与其它各职能部门共同制定绩效考评方案，并把考评结果运用到实际工作中去，调动员工积极性。6、负责员工聘用、劳动合同、调动、退休、离职、解聘及人事档案等日常管理，组织员工职称与技术等级评聘，负责人事档案管理和公司人力资源信息系统的维护工作，协调企业内部员工工作，维护公司良好的劳动关系。7、负责人力资源管理组织设计，人力资源管理制度的制定、修订和监督执行，定期或不定期对组织架构和编制进行评估，并提出重新设计、调整的方案。8、领导交办的其他事情。
职位代码 601 工作单位 云上（南昌）大数据运营有限公司
联系电话 0791-86839088
报考条件
专业要求 工商管理、会计学、财务管理、国际财务管理、国际商务、人力资源管理、企业管理（人力资源管理）、审计学、资产评估、劳动关系、新闻学、广播电视学、广播电视新闻学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、数字出版、 学历要求 本科及以上
学历性质 全日制 性别要求 不限
基层工作经验 3年 服务基层项目 不限
年龄要求 1984年7月1日及以后出生 备注 1、具有5年及以上人力资源经验或3年及以上党政机关、事业单位、国企人事管理经验；2、具有人力资源相关资格证书；3、具备活跃的互联网思维，紧追热点并能巧妙利用，具有活动策划的创新思维、业务思维；4、熟悉国企人事政策、法律法规；5、宣传企业文化，并熟悉社招、校招流程；6、熟练掌握微信、头条、抖音等新媒体，并利用新媒体开展招聘工作；7、熟悉各种面试技巧、人才选拔工具有效支持招聘工作展开；8、能接受加班；9、中共党员优先。
其它
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