| 职位名称 | 人力成本岗 | 报考地区 | 山东济南历下 |
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| 考试类型 | 国企 | 职位介绍 | 1.合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划;2.熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置;3.了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的行为方式，达到期望标准。 |
| 工作单位 | 山东东青公路有限公司人力资源部 | 上级单位 | 山东高速东营发展有限公司 |
| 专业要求 | 会计、人力资源、经济等相关专业 | 学历要求 | 本科及以上 |
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| 政治面貌 | 不限 | 性别要求 | 不限 |
| 服务基层项目 | 不限 | 年龄要求 | 35周岁及以下;年龄计算截止时间为2022年3月31日 | 备注 | 通过国家注册会计师考试或国家司法考试者优先考虑。 |
| 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！ |
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