职位名称 | 工作人员 | 报考地区 | 内蒙古赤峰 |
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考试类型 | 国企 | 职位介绍 | 1.根据公司经营发展战略的要求,确定集团及子公司组织结构,合理配置人力资源; 2.制定集团公司及各子公司绩效考核制度并组织实施; 3.贯彻落实干部和人才管理的有关政策要求,做好干部选拔、考察、任用工作,及时培养充实业务骨干队伍,保持业务骨干队伍稳定; 4.制定用工计划,组织招聘活动,保证用工需求; 5.制定员工培训计划,并组织实施; 6.负责建立和管理员工档案,签订劳动合同,办理员工入职、休假、解聘、退休等手续; 7.建立激励机制,不断完善公司薪酬管理制度,负责员工工资的核准工作; 8.处理好劳资关系,协助法律顾问做好劳动仲裁、劳资诉讼有关工作; 9.承办上级有关部门交办的任务。 |
工作单位 | 赤峰市文化旅游发展(集团)有限责任公司 | 联系电话 | 17547770099 |
专业要求 | 管理学类专业 | 学历要求 | 本科及以上 |
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学历性质 | 全日制 | 性别要求 | 不限 |
基层工作经验 | 1年 | 服务基层项目 | 不限 |
年龄要求 | 不超过30周岁 | 备注 | 全日制本科及以上学历;管理学类专业;具备初级人力资源职称(企业人力资源管理师不符合报名条件);年龄不超过30周岁(含);近1年从事本专业工作。报名人员具备以下条件可以作为统一加分项:1.中共党员;2.全日制研究生及以上学历;3.具备报名岗位高级职称或证书的;4.具有国内大中型企业中高级管理人员经历的;5.获得过相当于县、市、省(自治区)层级与报名岗位相关表彰奖励的。 |
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