/ 注册
位置：
区域公司人力资源部经理 招录1人
该职位与我的匹配度：
职位信息
职位名称 区域公司人力资源部经理 报考地区 广东深圳
考试类型 国企 职位性质 人力资源部经理
职位介绍 1、牵头制定分公司人力资源管理体系、制度、流程，并组织贯彻落实。 2、统筹制定分公司人力资源规划，监督下属项目公司执行情况。 3、统筹制定分公司及下属项目公司组织机构设置及定岗定编方案。 4、组织项目公司人力资源接收，根据总部区域分公司管理要求，落实项目公司人力资源整合、优化。 5、审核、上报分公司及下属项目公司年度进人计划和招聘。 6、推进分公司人事信息系统建设、维护。 7、组织贯彻执行总部绩效管理要求，推进落实全员绩效行动。 8、负责分公司人工成本预算制定、管控及核定下属项目公司人工成本。 9、组织及协调分公司权限内的员工关系管理与维护。 10、审核分公司及下属项目公司年度培训计划并组织落实。 11、负责分公司及下属项目公司干部管理工作，组织分公司及下属项目公司基层管理岗提名、选拔、公示及聘任并审核过程 文件。 12、组织分公司及下属项目公司专业岗位员工任职资格认定、岗位聘任。 工作单位 中广核环保产业有限公司
报考条件
专业要求 人力资源管理、企业管理等相关专业 学历要求 不限
政治面貌 中共党员 性别要求 不限
基层工作经验 6年 服务基层项目 不限
年龄要求 40岁及以下 备注 1、中共党员，40岁及以下。2、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。3、6年及以上人力资源工作经验，有集团化总部人力资源部工作经验、区域人力资源经理工作经验者优先。4、熟悉国家、地方劳动人事法律法规及政策。5、熟悉人力资源各模块知识、工作流程及要求。6、掌握并购公司人力资源接收、整合工作流程及要求。7、掌握人才选拔、面试技巧、人才测评方法及工具。8、学握组织架构设计原理、组织效能提升和组织诊断方法。9、掌握岗位分析、设置与编制管理方法与原理。10、掌握劳动争议处理技巧并能与对方进行谈判。
其它
免责说明

用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！
职位竞争力

职位竞争力通过对您的职位匹配度、该职位招录人数、意向报考人数、点击热度综合分析得出，仅供参考！

我的职位竞争力
？
职位人群画像分析
返回职位列表 查看公告详情

声明：本站职位内容由公考雷达根据招录官方职位表整理编辑，职位匹配详情根据个人简历信息匹配，报考前请仔细阅读对应职位要求或联系招考单位确认。转载请务必注明“内容来源于公考雷达”，版权所有，违者必究。