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位置：
集团人力资源部门行政副职（副处级） 招录1人
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职位信息
职位名称 集团人力资源部门行政副职（副处级） 报考地区 贵州遵义仁怀
考试类型 国企 职位介绍 1.根据集团发展战略制订适应集团发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施； 2.培育优秀的人力资源管理团队，组织并实施知识管理推动创新能力建设； 3.建立和完善集团人力资源管理体系，研究、设计适合集团发展的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4.及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题，向集团决策层提供有关人力战略、组织机构等方面的建议； 5.负责组织甄选适宜集团战略规划的中高层次人才。
工作单位 中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司 联系电话 0851-22386039,0851-22389749
报考条件
专业要求 人力资源管理、企业管理、管理科学、工商管理、劳动关系、公共事业管理、行政管理、心理学、应用心理学 学历要求 本科或硕士研究生
学历性质 全日制 性别要求 不限
基层工作经验 5年 服务基层项目 不限
年龄要求 40周岁及以下（即1980年9月17日以后出生） 备注 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生、博士研究生优先。2.专业：人力资源管理、企业管理、管理科学、工商管理、劳动关系、公共事业管理、行政管理、心理学、应用心理学。3.年龄40周岁及以下（即1980年9月17日以后出生）。4.连续5年及以上人力资源管理相关工作经验。5.任职经历满足下列任意一项：（1）现任政府人社、组织等有关部门副处级及以上职务。或现任正科级职务，且在现任职务连续工作3年及以上；（2）现任中央直属企业或国有大一、大二型企业人力资源部门行政副职（相当于副处级）及以上行政职务。或现任相当于正科级职务，且在现任职务连续工作3年及以上。（3）现任大型民营企业[1]人力资源部门行政副职及以上行政职务。6.熟悉招聘、员工关系处理、绩效考核、培训、薪酬激励等业务，具备薪酬、员工激励等重大项目的规划与实施经验，有机构改革、战略规划落地经验，熟知国家和贵州省关于劳动合同、劳动关系、社保等有关法律法规政策。
其它
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