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位置：
人力资源高级经理/经理 招录1人
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职位信息
职位名称 人力资源高级经理/经理 报考地区 安徽合肥
考试类型 国企 职位介绍 1.负责公司绩效管理体系建设，加强绩效考核激励机制建设，组织开展绩效考核工作；2.负责公司薪酬管理体系建设，建立具有内部公平性、外部竞争力的薪酬管理环境；3.负责公司招聘工作，拟定公司年度及阶段性招聘计划，拓宽人才引进渠道，提升招聘效果，满足公司人才需求；4.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位胜任力模型及职业发展通道；5.协助开展公司组织架构设计、评价及完善工作，组织岗位工作分析和定员定岗定编工作；6.完成公司安排的其他工作。
工作单位 国家电投集团安徽电力有限公司 联系电话 0551-63739922
报考条件
专业要求 不限 学历要求 本科及以上
学历性质 全日制 性别要求 不限
基层工作经验 5年 服务基层项目 不限
年龄要求 年龄40岁及以下，年龄计算日期截止时间为2023年6月30日 备注 1.全日制大学本科及以上学历。2.年龄40岁及以下。3.高级经理：工作满7年，具有5年及以上人力资源从业经历，任国家电投三级单位人力资源部门副职及以上岗位1年及以上，或主管级岗位3年及以上。4.经理：工作满5年，具有3年及以上人力资源从业经历，任国家电投三级单位人力资源部门主管级岗位1年及以上。5.具有中级及以上职称。6.能够独立开展人力资源六大板块中两项及以上业务工作。7.掌握人力资源管理相关法律法规、理论知识，了解发电企业生产过程和基本管理知识。8.具有良好的人际交往、组织策划、沟通协调及解决复杂问题的能力。9.中共党员。全日制研究生毕业的工作经验要求相应减2年。特别优秀的，可适当放宽条件。
其它
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