职位名称 | 人力资源高级经理/经理 | 报考地区 | 安徽合肥 |
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考试类型 | 国企 | 职位介绍 | 1.负责公司绩效管理体系建设,加强绩效考核激励机制建设,组织开展绩效考核工作;2.负责公司薪酬管理体系建设,建立具有内部公平性、外部竞争力的薪酬管理环境;3.负责公司招聘工作,拟定公司年度及阶段性招聘计划,拓宽人才引进渠道,提升招聘效果,满足公司人才需求;4.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,编制公司关键岗位胜任力模型及职业发展通道;5.协助开展公司组织架构设计、评价及完善工作,组织岗位工作分析和定员定岗定编工作;6.完成公司安排的其他工作。 |
工作单位 | 国家电投集团安徽电力有限公司 | 联系电话 | 0551-63739922 |
专业要求 | 不限 | 学历要求 | 本科及以上 |
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学历性质 | 全日制 | 性别要求 | 不限 |
基层工作经验 | 5年 | 服务基层项目 | 不限 |
年龄要求 | 年龄40岁及以下,年龄计算日期截止时间为2023年6月30日 | 备注 | 1.全日制大学本科及以上学历。2.年龄40岁及以下。3.高级经理:工作满7年,具有5年及以上人力资源从业经历,任国家电投三级单位人力资源部门副职及以上岗位1年及以上,或主管级岗位3年及以上。4.经理:工作满5年,具有3年及以上人力资源从业经历,任国家电投三级单位人力资源部门主管级岗位1年及以上。5.具有中级及以上职称。6.能够独立开展人力资源六大板块中两项及以上业务工作。7.掌握人力资源管理相关法律法规、理论知识,了解发电企业生产过程和基本管理知识。8.具有良好的人际交往、组织策划、沟通协调及解决复杂问题的能力。9.中共党员。全日制研究生毕业的工作经验要求相应减2年。特别优秀的,可适当放宽条件。 |
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