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位置：
人力资源部副部长 招录1人
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职位信息
职位名称 人力资源部副部长 报考地区 四川雅安雨城区
考试类型 国企 职位介绍 全面负责开展人力资源开发工作，提供人力资源、组织机构等方面的建议，建立并完善人力资源管理体系，完善公司人力资源管理各项制度，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；协助健全公司薪酬体系，编制薪酬福利计划和预算，组织测算人工成本，撰写分析报告，控制人力成本；负责拟定人力需求分析与招聘计划，负责年度招聘工作的开展；负责拟定培训规划和培训需求，并指导员工职业生涯规划；负责按照绩效管理办法，组织各部门对员工进行考核，定期对员工绩效进行分析，找出问题并提出相应的解决建议；负责部门各项迎检公司并及时处理公司管理过程中的各类人力资源问题；完成领导交办的其他事务。
工作单位 雅安市西康文化旅游发展有限责任公司 联系电话 19183511861
报考条件
专业要求 人力资源管理等管理类专业 学历要求 仅限本科
学历性质 全日制 性别要求 不限
基层工作经验 2年 服务基层项目 不限
年龄要求 45岁及以下 资格证书 具有二级人力资源管理及以上资格证书
备注 职位：人力资源部副部长，工作单位、地点：雅安市西康文化旅游发展有限责任公司，岗位职责：全面负责开展人力资源开发工作，提供人力资源、组织机构等方面的建议，建立并完善人力资源管理体系，完善公司人力资源管理各项制度，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；协助健全公司薪酬体系，编制薪酬福利计划和预算，组织测算人工成本，撰写分析报告，控制人力成本；负责拟定人力需求分析与招聘计划，负责年度招聘工作的开展；负责拟定培训规划和培训需求，并指导员工职业生涯规划；负责按照绩效管理办法，组织各部门对员工进行考核，定期对员工绩效进行分析，找出问题并提出相应的解决建议；负责部门各项迎检公司并及时处理公司管理过程中的各类人力资源问题；完成领导交办的其他事务。报考条件：学历≧全日制本科；人力资源管理等管理类专业；年龄≦45岁，不限性别；具有二级人力资源管理师（中级）及以上职业资格证书；人事管理主管级以上岗位（或同等职务职级）从业经验≧5年；熟悉劳动法等相关法律法规，熟悉人力资源管理相关政策；有强烈的责任心及保密意识，有较强的事业心和责任感；优秀的文字功底、沟通协调、组织管理等能力。
其它
编号 5 免责说明

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