职位名称 | 经理/副经理/主管 | 报考地区 | 北京 |
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考试类型 | 国企 | 职位介绍 | 岗位职责协助部门领导负责公司干部管理监督工作,包括对公司管理的领导干部进行选拔、考核(考察)、任免、监督、培训等工作;负责公司后备干部的选拔、考核、奖惩等工作;负责拟定公司及所属单位领导职务职数方案;负责公司教育培训相关管理工作,包括培训的组织实施、研究制定公司本部教育培训规划及年度计划、教育培训经费管理等;负责会同相关部门开展所属单位董事、监事及领导干部的考察、推荐、调整等工作;负责领导交办的其他工作。 |
工作单位 | 通用技术集团健康管理科技有限公司 | 联系电话 | 010-59725695 |
专业要求 | 不限 | 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
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政治面貌 | 中共党员 | 性别要求 | 不限 |
基层工作经验 | 5年 | 服务基层项目 | 不限 |
年龄要求 | 1990年1月1日以后出生,详见备注 | 备注 | (1)中共党员,具备5年以上人力资源管理工作经验;(2)熟悉干部管理、干部监督管理等相关政策、专业知识及工作流程;(3)具备较强的沟通、组织和协调能力,工作细致认真、大局观强;(4)具有中央企业干部管理工作经验者优先。 |
部门 | 干部管理部 | 说明 | 应聘经理岗位,应具有中央企业二级单位部门内设机构等同层级正职岗位连续工作1年以上;或中央企业二级单位部门内设机构等同层级副职2年以上任职经历,未满2年的,应当具备同层级副职和下一层级累计5年以上的任职经历。应聘副经理岗位,应具有中央企业二级单位部门内设机构等同层级副职岗位连续工作1年以上;或中央企业二级单位主管岗位连续工作3年以上,未满3年的,应当中央企业二级单位与其他单位累计工作5年以上。近3年年度考核为称职及以上,应聘经理或副经理岗位的,原则上应为1983年1月1日以后出生;应聘主管岗位的,原则上应为1990年1月1日以后出生。 | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂,是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认,公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考,因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任! |
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