| 专业要求 | 不限 | 学历要求 | 本科及以上 |
|---|---|---|---|
| 性别要求 | 不限 | 基层工作经验 | 3年 |
| 服务基层项目 | 不限 | 年龄要求 | 57岁以下，详见备注 | 备注 | 经理层成员实行年薪制，薪酬分配与绩效考核结果挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降。年龄应符合任职满1个聘期（3年）以上。近3年年度考核结果不得出现基本称职、不称职或其他相应等次的情形。 |
| 其他 | 熟悉国家相关政策法规，熟悉民航业发展状况、业务模式和市场环境。具备应聘岗位所需的专业知识、实践经验和开拓能力，具有较好的数字化素养，有统筹数字化转型的能力。应具有大型企业职能部门或直属单位副职及以上岗位工作经历，或3年以上下一级正职岗位工作经历；且具有民航相关行业3年及以上经营管理工作经验。熟悉民航安全管理体系、运行质量标准和应急保障要求，具有市场运营、空港产业拓展、机场地勤服务、货站运营、航站楼管理等相关工作经验，具有民航经营管理、市场拓展相关工作经历者可优先考虑。 | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！ |
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