| 职位名称 | 集团人力资源部组织和人才发展岗 | 报考地区 | 广东深圳 |
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| 考试类型 | 国企 | 职位介绍 | 1、参与集团人才规划制定和实施：研究落实中央及上级领导单位人才工作路线方针政策，结合集团战略发展需求制定集团人才战略规划；跟进各单位人才规划制定和执行情况。2、参与集团专业人才队伍建设：组织制定科技人才、技能人才等政策制度，开展人才库建设；跟进集团高层次人才引进和国家各类人才项目/工程推荐选拔和申报工作；联系服务集团高层次人才。3、参与集团专业技术职称评审组织等各项工作。4、参与集团岗职体系及职业发展通道建设工作。5、完成部门交办的其他工作。 | 工作单位 | 华润(集团)有限公司 |
| 专业要求 | 管理类、经济类、科技管理等相关专业 | 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
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| 政治面貌 | 中共党员 | 性别要求 | 不限 |
| 基层工作经验 | 5年 | 服务基层项目 | 不限 | 备注 | 1、硕士研究生及以上学历，管理类、经济类、科技管理等相关专业；2、中共党员，政治素质好，纪律意识强，具有大局观念和组织原则性，品行端正，作风优良，吃苦耐劳，严谨细致，踏实肯干；3、五年以上国央企或知名企业工作经历，具备组织与人才发展或科创管理工作经验，熟悉国家各类人才政策，条件优秀的可适当放宽工作年限；如华润内部员工应具备集团总部部室同等级别岗位工作经历或在下一级别岗位工作满两年以上，业绩表现良好及以上；4、具有较好的沟通协调和分析研究能力，注重团队协作，执行力和抗压力强；5、具有较强的政策敏感性，有一定的政策理论水平，文字功底较为扎实，能独立起草文稿报告。 |
| 工作部门 | 集团人力资源部 | 招聘类型 | 社会招聘 | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！ |
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