职位名称 | 薪酬绩效主管 | 报考地区 | 内蒙古巴彦淖尔临河 |
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考试类型 | 国企 | 职位介绍 | 1.协助部长建立完善集团绩效薪酬制度,并组织实施:2.负责组织实施集团公司全员绩效考评,保证考评工作的及时性和质量。 | 工作单位 | 巴彦淖尔市交通投资(集团)有限公司 |
专业要求 | 人力资源、劳动济、心理学等相关专业 | 学历要求 | 本科及以上 |
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性别要求 | 不限 | 基层工作经验 | 3年 |
服务基层项目 | 不限 | 年龄要求 | 35周岁以下 |
资格证书 | 初级以上经济师(人力资源方向)职称或三级以上企业人力资源管理师 | 备注 | 具有3年以上同类岗位工作经验;熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程:具有高度责任心,有良好的沟通协调能力和团队合作意识,能熟练使用办公软件,精通PPT制作。 |
编号 | 8 | 所属部门 | 人力资源部 |
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具备具备职称/职业资格证书要求 | 初级以上经济师(人力资源方向)职称或三级以上企业人力资源管理师 | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂,是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认,公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考,因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任! |
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