| 职位名称 | 中建六局一建钢构分公司施工管理岗 | 报考地区 | 国家 |
|---|---|---|---|
| 考试类型 | 国企 | 职位性质 | 通用校园招聘类别 |
| 工作单位 | 中建六局第一建设公司 | 上级单位 | 中国建筑第六工程局有限公司 |
| 专业要求 | 土木工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、水利水电工程、建筑环境与设备工程、工程力学、工程管理、工程造价、给排水工程、机械工程、机械设计制造及自动化等 | 学历要求 | 本科及以上 |
|---|---|---|---|
| 学历性质 | 全日制 | 应届 | 2025届应届毕业生 |
| 性别要求 | 不限 | 服务基层项目 | 不限 |
| 资格证书 | 英语四级及以上 | 备注 | 一、企业简介中建六局第一建设有限公司，隶属于世界500强企业、中国最具国际竞争力的投资建设集团——中国建筑集团有限公司。公司始建于1953年，注册资金5亿元，总部位于陕西省西安市高新技术产业开发区，设置20个职能管理部门，在岗员工突破2000人。公司现设五个分公司，在西安成立了西北分公司，在天津成立了钢构分公司，在成都成立了西南分公司，在广州成立了华南分公司，在郑州成立了华中分公司。公司还设置了海外、智慧建造、珠海、华东等多个事业部，在施项目遍布全国。经营区域：公司以西北、华北为核心市场，以西南、华南为重点市场，稳步向华中、华东、新疆等拓展，市场经营范围遍及全国经济发达大中城市和重要投资发展区域，并涉足北非、中亚、东南亚等国际建筑市场，踏上了业务布局全国、经营拓展全球的跨越式发展新征程。中建六局第一建设有限公司秉承“忠诚担当，使命必达”的中国建筑精神践行“美美与共，相伴相生”，与产业链条上各个参与者相互合作，共建生态，融合共生，与员工一道共享成果，共谋复兴，同筑未来，始终以家国需求为使命，以建设基石为已任,与国家发展同频共振。在时代发展浪潮中，把握机遇，顺势而为，踔厉奋发，贏得未来。回首过往，春华秋实，是传承，是弘扬，是发展；回首过往，栉风沐雨，在建证，在变革，在跨越；六局一建与家国共生，与时代共振，与未来共创。二、资质荣誉公司积累了丰富的施工经验，形成了较为完整的施工技术管理体系，拥有资质23项，其中总承包资质7项、专业承包资质13项、特种资质3项。公司获得国家高新技术企业，天津市企业技术中心等称号，目前拥有国家专利及国家级工法200余项，尤其在国内大型高端机电安装及大跨度（高耸）异形钢结构网架制作与安装领域具有了雄厚的技术实力和较强的社会影响力，企业的品牌美誉度得到业界的广泛认可，综合实力居同行业前列。三、人才培养为全面贯彻落实集团公司关于《中建六局与中建丝路战略性协同联动工作实施方案》要求，结合中建六局“蔚蓝计划”与中建丝路“丝路新星”人才培养方案，构建互融互通的人才培养体系，整合而成“蔚蓝新星”人才培养方案。通过星光、星烁、星辉、星耀4个阶段6年的培养，让企业员工成为工程技术领域的能手和项目管理的专家。通过对毕业6年内青年员工持续性、阶梯式的系统培养，使青年员工政治能力、战略眼光、专业水平得到系统性提升，从而培养造就一批又一批传承中建精神、可托付未来事业的优秀青年人才。公司员工平均年龄32岁，分别来自行业内、中建内以及各大高校。公司坚持人才成长做好全职业生涯周期设计规划，坚持竞争上岗，为员工提供干事创业平台。四、薪酬福利体系公司具备完善的薪酬福利体系，涵盖了以基本工资、绩效工资为主体的统一薪酬体系，以及包括市场营销奖、项目目标责任考核兑现、项目创效兑现、科技奖、质量创优奖等在内的17项专项奖励制度，员工的薪酬奖励与个人创优、创效强相关。企业为员工缴纳六险二金，在原来五险一金的基础上，补充缴纳医疗保险和企业年金，进一步保障大家的养老和医疗。除了工资性收入外，对于员工的衣食住行均能得到有效保障，工装、工作餐(或发放餐补)、交通补贴、通信补贴、租房补贴、驻外津贴、租房补贴、休息休假等。月度工资:工资+绩效六险二金:五险一金、补充医疗保险、企业年金众多津贴:项目补助、职业津贴、交通补贴、花费补贴、取暖补贴、防暑补贴丰厚福利:免费食宿、免费工装、定期体检、拓展训练、继续教育、高级研讨培训、节日慰问、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。五、招聘专业及人数土木工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、水利水电工程、建筑环境与设备工程、工程力学、工程管理、工程造价、给排水工程、机械工程、机械设计制造及自动化等专业，本科及以上学历。六：联系方式联系人：郭蓉手机号：13299925849，1.学历：应届统招大学本科及以上学历；2.院校：国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校；3.学生素质要求：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建筑行业；善于学习，勇于创新，潜心建立核心优势；善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。4.在校期间学习成绩良好；5.英语四级及以上；有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习实践能力；6.中共党员和学生干部优先。 |
| 招聘组织 | 中建六局第一建设公司 | 招聘对象 | 一、企业简介中建六局第一建设有限公司，隶属于世界500强企业、中国最具国际竞争力的投资建设集团——中国建筑集团有限公司。公司始建于1953年，注册资金5亿元，总部位于陕西省西安市高新技术产业开发区，设置20个职能管理部门，在岗员工突破2000人。公司现设五个分公司，在西安成立了西北分公司，在天津成立了钢构分公司，在成都成立了西南分公司，在广州成立了华南分公司，在郑州成立了华中分公司。公司还设置了海外、智慧建造、珠海、华东等多个事业部，在施项目遍布全国。经营区域：公司以西北、华北为核心市场，以西南、华南为重点市场，稳步向华中、华东、新疆等拓展，市场经营范围遍及全国经济发达大中城市和重要投资发展区域，并涉足北非、中亚、东南亚等国际建筑市场，踏上了业务布局全国、经营拓展全球的跨越式发展新征程。中建六局第一建设有限公司秉承“忠诚担当，使命必达”的中国建筑精神践行“美美与共，相伴相生”，与产业链条上各个参与者相互合作，共建生态，融合共生，与员工一道共享成果，共谋复兴，同筑未来，始终以家国需求为使命，以建设基石为已任,与国家发展同频共振。在时代发展浪潮中，把握机遇，顺势而为，踔厉奋发，贏得未来。回首过往，春华秋实，是传承，是弘扬，是发展；回首过往，栉风沐雨，在建证，在变革，在跨越；六局一建与家国共生，与时代共振，与未来共创。二、资质荣誉公司积累了丰富的施工经验，形成了较为完整的施工技术管理体系，拥有资质23项，其中总承包资质7项、专业承包资质13项、特种资质3项。公司获得国家高新技术企业，天津市企业技术中心等称号，目前拥有国家专利及国家级工法200余项，尤其在国内大型高端机电安装及大跨度（高耸）异形钢结构网架制作与安装领域具有了雄厚的技术实力和较强的社会影响力，企业的品牌美誉度得到业界的广泛认可，综合实力居同行业前列。三、人才培养为全面贯彻落实集团公司关于《中建六局与中建丝路战略性协同联动工作实施方案》要求，结合中建六局“蔚蓝计划”与中建丝路“丝路新星”人才培养方案，构建互融互通的人才培养体系，整合而成“蔚蓝新星”人才培养方案。通过星光、星烁、星辉、星耀4个阶段6年的培养，让企业员工成为工程技术领域的能手和项目管理的专家。通过对毕业6年内青年员工持续性、阶梯式的系统培养，使青年员工政治能力、战略眼光、专业水平得到系统性提升，从而培养造就一批又一批传承中建精神、可托付未来事业的优秀青年人才。公司员工平均年龄32岁，分别来自行业内、中建内以及各大高校。公司坚持人才成长做好全职业生涯周期设计规划，坚持竞争上岗，为员工提供干事创业平台。四、薪酬福利体系公司具备完善的薪酬福利体系，涵盖了以基本工资、绩效工资为主体的统一薪酬体系，以及包括市场营销奖、项目目标责任考核兑现、项目创效兑现、科技奖、质量创优奖等在内的17项专项奖励制度，员工的薪酬奖励与个人创优、创效强相关。企业为员工缴纳六险二金，在原来五险一金的基础上，补充缴纳医疗保险和企业年金，进一步保障大家的养老和医疗。除了工资性收入外，对于员工的衣食住行均能得到有效保障，工装、工作餐(或发放餐补)、交通补贴、通信补贴、租房补贴、驻外津贴、租房补贴、休息休假等。月度工资:工资+绩效六险二金:五险一金、补充医疗保险、企业年金众多津贴:项目补助、职业津贴、交通补贴、花费补贴、取暖补贴、防暑补贴丰厚福利:免费食宿、免费工装、定期体检、拓展训练、继续教育、高级研讨培训、节日慰问、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。五、招聘专业及人数土木工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、水利水电工程、建筑环境与设备工程、工程力学、工程管理、工程造价、给排水工程、机械工程、机械设计制造及自动化等专业，本科及以上学历。六：联系方式联系人：郭蓉手机号：13299925849 |
|---|---|---|---|
| 说明 | 1.学历：应届统招大学本科及以上学历；2.院校：国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校；3.学生素质要求：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建筑行业；善于学习，勇于创新，潜心建立核心优势；善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。4.在校期间学习成绩良好；5.英语四级及以上；有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习实践能力；6.中共党员和学生干部优先。 | 薪资 | 6000-11000 |
| 发布时间 | 2024-08-3010:34:00 | 前台说明 | 绩效奖金,项目奖金,交通补贴,通讯补贴,岗位晋升,定期培训,高温补贴,补充医疗,员工食堂,公司宿舍,定期体检,生日福利,节日福利,六险二金 | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！ |
职位竞争力通过对您的职位匹配度、该职位招录人数、意向报考人数、点击热度综合分析得出，仅供参考！
声明：本站职位内容由公考雷达根据招录官方职位表整理编辑，职位匹配详情根据个人简历信息匹配，报考前请仔细阅读对应职位要求或联系招考单位确认。转载请务必注明“内容来源于公考雷达”，版权所有，违者必究。
