职位名称 | 新能源开发与利用(25010337) | 报考地区 | 广东 |
---|---|---|---|
考试类型 | 国企 | 工作单位 | 中国石油天然气股份有限公司广东销售分公司 | 联系电话 | 1.毕业生在投递简历时,各项信息必须填写完整,并上传外语等级证书和成绩单,以免影响资格审查。2.毕业生应如实提供个人信息,对于提供虚假信息的学生,取消应聘资格,已办理入职的,企业有权解除劳动合同。3.毕业生的联系电话、电子邮件应保持畅通,在接到面试通知后,需在规定时间内参加面试,无法联络或未在规定时间内参加面试的,视为自动放弃应聘资格。4.毕业生参加面试时(现场面试或视频方式),须提供本人身份证、学生证、求职简历、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明、各类资格等级证、获奖证书等证明材料的原件扫描件,主要材料信息不实的,取消面试资格。5.毕业生一经录用,应服从工作分配(广东省内)。6.联系方式广 |
专业要求 | 新能源科学与工程,能源与环境系统工程,电气自动化技术,氢能科学与工程,电力系统及其自动化,供用电技术,储能科学与工程,机电一体化技术,电工理论与新技术,智能电网信息工程,能源互联网工程,能源与动力工程,电气工程及其自动化,电力系统自动化技术,清洁能源技术,电气工程与智能控制,电机与电器,电气工程,智慧能源工程,机电设备维修与管理 | 学历要求 | 本科及以上 |
---|---|---|---|
学历性质 | 全日制 | 学位要求 | 相应学位 |
应届 | 2025年应届毕业生,含择业期内2024年毕业生 | 性别要求 | 不限 |
生源地 | 无 | 服务基层项目 | 不限 |
年龄要求 | 26岁及以下,硕士研究生年龄不超过30岁,博士研究生年龄不超过35岁(年龄截止至2025年8月31日) | 资格证书 | 大学本科毕业生全国大学英语四级考试不低于425分、硕士研究生及以上学历毕业生全国大学英语六级考试不低于425分、托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分 | 备注 | 1.院校和学历要求:国内全日制普通高等院校统招的2025届毕业生,以及2024届未落实工作单位,档案、组织关系保留在原毕业院校的大学本科及以上学历毕业生,以及符合教育部留学服务中心关于留学回国人员办理就业报到和落户手续相关规定的留学回国人员。2.专业范围要求:所学专业符合岗位要求,报到时能够取得相关专业学历、学位证书。3.外语水平要求:国内高校大学本科毕业生的大学英语四级考试成绩、研究生的大学英语六级考试成绩均不少于425分;大学本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的,其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。外语等级证书须在同期就读院校取得,与教育经历一致。留学回国人员以及未达到上述外语标准的国内高校毕业生,可提供本人两年内取得的官方外语成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分,小语种需提供相应证明。 |
是否需要专业测评 | 否 | 薪酬福利 | 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 |
---|---|---|---|
招聘程序 | 1.招聘平台报名。毕业生通过招聘平台投递简历。2.应聘资格初审。对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审,确定参加考试人员名单。3.通用能力考试。集团公司委托第三方考试机构,统一组织高校毕业生参加通用能力考试。4.确定入围名单。确定入围毕业生进入面试阶段,入围人选按考生姓名音序排列,排名不分先后,具有同等资格。5.组织面试。成立面试工作小组,组织开展面试工作。6.确定拟录用及递补名单。根据人才测评、专业测评、面试和背景调查结果,确定拟录用及递补人员名单。名单确定后及时签订就业协议和信息真实性承诺书。7.公示录用及递补名单。将拟录用及递补人员名单在招聘平台统一发布,公示期5天。8.办理入职手续。 | 招聘标准 | 1.录用毕业生应具备以下基本条件:(1)政治立场坚定,遵纪守法,品行端正,热爱石油事业,认同中国石油企业文化。(2)身心健康,能够履行岗位职责。(3)专业对口,符合企业实际需要。(4)成绩优良,本科及以上毕业生取得相应的学历学位证书。(5)外语水平达到招聘标准。2.录用留学回国人员应同时具备以下条件:(1)符合教育部留学服务中心(以下简称留服中心)留学回国人员办理就业报到和落户手续的相关规定。(2)在国(境)外留学1年以上并获得学士及以上学位。3.属于下列情形之一的,不予录用:(1)在个人档案中记录在校期间受过处分的。(2)有弄虚作假等不诚信行为的。(3)其他不符合招聘要求的。 | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂,是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认,公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考,因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任! |
职位竞争力通过对您的职位匹配度、该职位招录人数、意向报考人数、点击热度综合分析得出,仅供参考!
声明:本站职位内容由公考雷达根据招录官方职位表整理编辑,职位匹配详情根据个人简历信息匹配,报考前请仔细阅读对应职位要求或联系招考单位确认。转载请务必注明“内容来源于公考雷达”,版权所有,违者必究。