| 职位名称 | 考核评价主管（社会化公开招聘） | 报考地区 | 重庆 |
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| 考试类型 | 国企 | 职位介绍 | 1.负责制定公司经营考核管理相关管理制度、办法，并监督各部门、各所属企业落实执行；2.负责制定公司及所属企业经营目标责任书，并对分公司经营目标责任书进行梳理分解，监督各项指标落实情况，做好与上级单位经营考核有关对接工作，对所属企业经营目标责任书进行考核；3.协助做好公司投资情况分析；4.负责公司和所属企业经营业绩考核，参与年度预算编制；5.完成领导交办的其他工作。 |
| 工作单位 | 中国中煤西南分公司（四川分公司） | 联系电话 | 023-67529668 |
| 专业要求 | 电力类、热能与动力工程、新能源、财会类、经济类、审计类、工商管理类等相关专业 | 学历要求 | 本科及以上 |
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| 学历性质 | 全日制 | 性别要求 | 不限 |
| 基层工作经验 | 8年 | 服务基层项目 | 不限 |
| 年龄要求 | 45周岁及以下（截止到2024年9月30日） | 职称 | 中级及以上专业职称（含国家专业技术类职业资格） | 备注 | 1.具有累计8年及以上相关工作经验;2.具有中央企业二级单位技经主管或有5年及以上大型火力发电厂（或新能源企业）财务部门主管工作经验;3.精通国家、央企关于工程建设项目管理的相关政策、法规和规章制度等;4.有火力发电厂、工程施工企业计划、考核管理经验,有预算、审计经验的优先考虑.中级及以上专业职称（含国家专业技术类职业资格,其中高级经济师、一级注册造价师优先）;特别优秀者，可适度放宽资格条件。 |
| 编号 | 13 | 招聘部门 | 计划财务部（4人） |
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| 基本条件 | 1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行中煤集团的文化理念。2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，工作实践经验丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。3.具有良好的职业操守和个人品行，正确的工作观、业绩观，有大局意识，执行能力强，勇于担当、善于作为，工作业绩突出。4.领导人员还应具有较强的管理能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有一定的国际视野、战略思维、法治理念，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。具有较强的创新意识，开拓进取精神。5.未受过刑事处罚，无竞业限制等影响聘用的有关情况。 | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！ |
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