| 职位名称 | 流动性风险管理员 | 报考地区 | 青海 |
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| 考试类型 | 事业单位 | 工作单位 | 青海银行股份有限公司 |
| 专业要求 | 经济学类：经济学、经济统计学、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济、劳动经济学、经济工程、数字经济、财政学、税收学金融学类：金融学、金融工程、保险学、投资学、金融数学、信用管理、经济与金融、精算学、互联网金融、金融科技、国际经济与贸易、贸易经济 | 学历要求 | 本科及以上 |
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| 学位要求 | 学士及以上 | 应届 | 2025年应届毕业生，含择业期内2023、2024年毕业生 |
| 性别要求 | 不限 | 服务基层项目 | 不限 |
| 年龄要求 | 大学本科毕业生年龄在25周岁以下（1998年12月以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1993年12月以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1988年12月以后出生） | 备注 | 1.具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神，认同青海银行企业文化和价值观。2.五官端正，仪表气质良好，适应能力较强，服从工作分配，能承受一定的工作压力。 |
| 序号 | 465 | 政策待遇 | 1.本科生录用后，年工资应发额不低于15万元。2.硕士研究生录用后，年工资应发额不低于20万元。3.博士研究生录用后，聘任为副高级业务经理，年工资应发额不低于36万元。4.引进人员录用后签订劳动合同，试用期三个月，期满考核合格后，提供具有竞争力的薪酬待遇，享受五险两金，每年享受一次员工体检。5.除参加我行举办的各类业务条线培训，每年优先安排一次外训。一经录用即纳入青海银行优秀年轻干部人才库，按“一人一策”要求进行跟踪管理培养；工作满三年后，根据实际表现情况，优先提拔使用。6.签订5年及以上工作协议并经人力资源社会保障部门备案的引进人才，在试用期满后，本科生每人给予一次性特殊支持（安家费）3万元，硕士研究生每人给予一次性特殊支持（安家费）10万元，博士研究生若为青海“一优两高”重点领域急需紧缺的，可直接认定为青海省“高端创新人才千人计划”引进拔尖人才，每人给予一次性特殊支持（安家费）40万元。若引进人才在5年协议期内离职，需全额退还已领取的支持经费。7.由我行沟通协调相关主管部门，按规定落实引进人才的评审认定、子女入学、配偶随迁安置、户籍迁移等相关政策。 | 免责说明 | 用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，公考雷达职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失公考雷达不承担任何责任！ |
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