流动性风险管理员 招录1
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职位信息
职位名称 流动性风险管理员 报考地区 青海
考试类型 事业单位 工作单位 青海银行股份有限公司
报考条件
专业要求 经济学类:经济学、经济统计学、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济、劳动经济学、经济工程、数字经济、财政学、税收学金融学类:金融学、金融工程、保险学、投资学、金融数学、信用管理、经济与金融、精算学、互联网金融、金融科技、国际经济与贸易、贸易经济 学历要求 本科及以上
学位要求 学士及以上 应届 2025年应届毕业生,含择业期内2023、2024年毕业生
性别要求 不限 服务基层项目 不限
年龄要求 大学本科毕业生年龄在25周岁以下(1998年12月以后出生),硕士研究生年龄在30周岁以下(1993年12月以后出生),博士研究生年龄在35周岁以下(1988年12月以后出生) 备注 1.具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神,认同青海银行企业文化和价值观。2.五官端正,仪表气质良好,适应能力较强,服从工作分配,能承受一定的工作压力。
其它
序号 465 政策待遇 1.本科生录用后,年工资应发额不低于15万元。2.硕士研究生录用后,年工资应发额不低于20万元。3.博士研究生录用后,聘任为副高级业务经理,年工资应发额不低于36万元。4.引进人员录用后签订劳动合同,试用期三个月,期满考核合格后,提供具有竞争力的薪酬待遇,享受五险两金,每年享受一次员工体检。5.除参加我行举办的各类业务条线培训,每年优先安排一次外训。一经录用即纳入青海银行优秀年轻干部人才库,按“一人一策”要求进行跟踪管理培养;工作满三年后,根据实际表现情况,优先提拔使用。6.签订5年及以上工作协议并经人力资源社会保障部门备案的引进人才,在试用期满后,本科生每人给予一次性特殊支持(安家费)3万元,硕士研究生每人给予一次性特殊支持(安家费)10万元,博士研究生若为青海“一优两高”重点领域急需紧缺的,可直接认定为青海省“高端创新人才千人计划”引进拔尖人才,每人给予一次性特殊支持(安家费)40万元。若引进人才在5年协议期内离职,需全额退还已领取的支持经费。7.由我行沟通协调相关主管部门,按规定落实引进人才的评审认定、子女入学、配偶随迁安置、户籍迁移等相关政策。
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