职位名称 | 安置经理 | 报考地区 | 河南洛阳 |
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考试类型 | 国企 | 职位性质 | 管理岗位 |
职位介绍 | 1.企业派单对接:与合作企业保持密切沟通,及时、准确获取派遣及外包员工的需求信息,包括岗位数量、技能要求、工作地点等细节。2.招聘团队衔接:与招聘团队紧密合作,将企业派单需求准确传达,共同商讨招聘策略,确保招聘人员符合企业要求。对接招聘进度,及时调整需求沟通,保障人员供应的及时性和准确性。3.人员安置与调配:根据企业派单需求和招聘团队提供的人员信息,安排合适的员工到指定岗位工作。协调员工报到、入职手续等事宜,保障人员按时到岗,满足企业生产需求。4.员工面试与管理:组织员工面试,介绍入职流程、公司规章制度及岗位要求,监督员工工作表现,处理违规行为,维护工作秩序。5.劳动关系维护:负责与派遣、外包员工签订、变更、解除劳动合同,处理劳动争议和纠纷,保障企业和员工的合法权益。6.员工权益保障:确保员工工资、福利按时发放,监督劳动保护措施落实,提供安全、健康的工作环境。 | 工作单位 | 洛阳某国有企业 |
专业要求 | 不限 | 学历要求 | 不限 |
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性别要求 | 不限 | 最低服务工作年限 | 不限 |
基层工作经验 | 不限 | 定向招录 | 不限 |
备注 | 公考雷达APP查看 |
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