成都东部新区空港新城投资有限公司招聘22名专业技术人才 查看相关职位

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共招22人,17个职位
  • 报名时间:2022-07-26 00:00至2022-08-08 18:00
  • 笔试时间:2022-08-14 00:00至2022-08-14 23:59

为有效推进成都东部新区空港新城投资有限公司(以下简称:空港投资公司)项目建设,加快重点区域成型成势,助力成都东部新区高水平建设、高质量发展,空港投资公司面向全社会公开招聘17名专业技术人才、公开猎寻5名中层管理人员。

成都东部新区空港新城投资有限公司成立于2021年2月,为成都东部新区区属国有企业。

空港投资公司以天府国际航空经济区集中连片呈现为使命,聚力发展土地收储、新能源、新基建、产业投资开发、金融服务、产业运营等业务,服务新区临空经济发展。

一、招聘岗位、名额及任职要求


专业技术人才岗位需求表(扫码查看)

中层管理人员岗位需求表(扫码查看)

二、招聘条件

(一)招聘范围及对象

符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、学位证、相关资格证等证书。

(二)应聘人员须符合下列基本条件

1.政治思想素质好,坚决执行党和国家的方针政策,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁;

2.具有较强的创新意识,敢闯敢试、敢为人先,有良好的职业素养和操守,勤奋敬业,敢于担当,有强烈的事业心和责任感;

3.身体健康,具有相应的履职能力;

4.符合招聘岗位所要求的资格条件,毕业于“985”、“211”高校的全日制本科生和研究生优先考虑,具有相应岗位高级职称者优先考虑;

5.执国外、境外文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。

(三)有下列情况之一者,不得应聘

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

2.正在党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的;

3.受过司法机关刑事处罚的;

4.参加过非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

6.配偶已移居国(境)外或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

7.曾违反政治纪律和政治规矩的;

8.法律、法规规定影响聘用的其他情形。

三、报名程序

1. 报名时间:2022年7月26日-2022年8月8日18:00,逾期报名无效。

2. 报名方式:

本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过登录网站(www.ciicscjob.com)进行在线报名。此次报名仅接受网络报名,不接受现场报名。

3.报名程序:

报名前务必认真阅读公告、招聘资格条件和岗位需求表等相关信息。

(1)应聘者访问网站,网址:www.ciicscjob.com。

(2)点击右上角“登录”端口进行登录和创建简历。创建简历时应确保填写信息完整、真实有效(应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果)。

(3)简历创建完成后在“考务服务”栏查询考试公告,点击“立即报名”,根据自身需求选择相应岗位进行报名。

4.报名要求:

(1)应聘人员应对照岗位具体资格条件,注明学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历等情况,确保真实、详细、准确,有无带团队经验请填写在自我评价中(请具体描述起始时间和工作内容),否则将无法通过资格审查。

(2)每位应聘人员限报一个岗位。通过短信验证码确认应聘岗位,报名成功后无法撤销,报名前请根据自身实际,审慎选择完全符合报考条件的职位进行报名,报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。

(3)应聘人员网上所留联系方式(包括手机号、邮箱)应准确无误,在公开招聘期间保持通讯畅通;若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人,造成的后果由应聘人员本人承担。

5.资格初审:

根据应聘人员填写的简历,对应聘人员进行资格资历条件筛选。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终,若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、招聘程序

(一)专业技术人才招聘方式

通过笔试和两次面试方式进行。

考试总成绩=笔试成绩×30%+初面面试成绩×30%+复面面试成绩×40%,每场面试成绩不足60分者,直接淘汰。

笔试

1.开考比例:笔试开考比例原则上为岗位招聘人数与报名人数1:3及以上,未达到1:3的,相应调整开考比例或取消该招聘岗位。

2.笔试科目:《综合能力测试》一科,内容包含公共基础知识和职业能力倾向测试,卷面满分100分。

3.考试时间和地点:笔试时间暂定为2022年8月14日,采用线上笔试方式进行。简历筛选通过者将以短信或邮件通知,未通过者不再另行通知,具体时间及笔试信息详见通知。

应聘人员应按照规定的时间和要求参加笔试。

4.成绩查询。笔试成绩、是否进入资格复审和初面环节以及具体相关事宜于笔试结束3个工作日在报名网站查询。

资格复审和初面

资格复审和初面于同一天进行,时间另行通知。根据笔试成绩由高分至低分进行排名,原则上按需求计划1:6的比例确定进入资格复审人员,不足需求计划6倍的全部进入资格复审环节。

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1.资格复审不合格者,取消应聘资格,由此出现的缺额不再进行递补。

2.资格复审合格者将进行初面,初面当天携带资格复审资料原件及复印件进行校验。

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3.个别岗位可根据实际情况进行加试,加试成绩纳入初面成绩。

职业测评

按照笔试成绩×30%+初面面试成绩×30%计算考试成绩,并由高分至低分进行排名,按需求计划1:3的比例确定进入职业测评人员。职业测评不计入综合成绩,结果仅作为复面时面试官评价的参考要素。

复面

复面具体时间、地点及方式见《面试通知》。

人员构成:进入职业测评环节且完成测评的应聘人员。面试比例原则上为1:3,个别岗位因应聘人员放弃未达到1:3时,相应调整开考比例或取消该招聘岗位。若因应聘人员放弃导致的缺额,不再开展递补工作。

(二)中层管理人员招聘方式

通过两轮面试方式进行。

考试总成绩=初面面试成绩×40%+复面面试成绩×60%,每场面试成绩不足60分者,直接淘汰。

资格复审和初面

资格复审和初面于同一天进行,时间另行通知。资格初审合格者均进入资格复审,原则上达到需求计划1:6及以上比例即可开考,若人数达不到比例的,相应调整开考比例或取消该招聘岗位。资格初审合格者将以短信或邮件通知,未通过者不再另行通知。

1.资格复审不合格者,取消应聘资格。

2.资格复审合格者将进行初面,初面当天携带资格复审资料原件及复印件进行校验。

3.个别岗位可根据实际情况进行加试,加试成绩纳入初面成绩。

职业测评

按照初面成绩由高分至低分进行排名,原则上按需求计划1:3的比例确定进入职业测评人员。职业测评不计入综合成绩,结果仅作为复面时面试官评价的参考要素。

复面

复面具体时间、地点及方式见《面试通知》。

人员构成:进入职业测评环节且完成测评的应聘人员。面试比例原则上为1:3,个别岗位因应聘人员放弃未达到1:3时,相应调整开考比例或取消该招聘岗位。若因应聘人员放弃导致的缺额,不再开展递补工作。

五、背景调查及体检

依据招聘岗位及人数,按照应聘人员总成绩(若总成绩相同,以面试成绩从高到低排序)从高分到低分依次等额确定进入背景调查和体检人员名单。

背景调查主要了解应聘人员的学历、学位等证书情况,个人工作履历及征信、遵纪守法情况等。背景调查不合格者,不予聘用。

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背景调查人员按要求进行体检。进入体检人员初次体检不合格的,可在接到结果通知3日内申请复检一次,如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。

体检不合格者,不予聘用。对背景调查、体检不合格或本人自愿放弃出现的空额,按照总成绩依次递补,递补不超过两次。

六、公示

通过背景调查和体检的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。

七、薪酬待遇及聘用管理

按空港投资公司薪酬管理办法执行,拟聘人员经公示期满无异议的,按照相关规定与空港投资公司签订劳动合同。

拟聘人员应在规定时间内报到,未经同意,逾期未报到者,视为自动弃权。

八、其他

(一)本次招聘不收取报名费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

(二)应聘者须遵守新冠肺炎疫情防控相关要求,在各招聘环节配合做好相关防控工作。

(三)本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

咨询电话:028-86245818-8072

咨询时间:工作日9:00-12:00,13:30-17:00

监督电话:028- 81339955

附件1:空港新城投资公司中层管理人员岗位需求表.xlsx

附件2空港新城投资公司专业技术人才岗位需求表.xlsx

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