湘潭市人力资源服务有限公司于2022年7月成立，为湘潭人才集团有限公司与广州人才集团有限公司合资公司。根据公司业务发展需要，现计划对外公开招聘工作人员6名。招聘工作相关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘按照自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准、择优录用的原则进行。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位及人数：
业务部主管1人、业务部职员1人、服务部专员1人、财务部专员2人、综合部专员1人。
（二）招聘基本要求：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的政治、业务素质，品行端正；
3.符合公开招聘岗位规定的年龄、学历、专业及岗位要求的其他资格条件；
4.身体健康，具备履行招聘岗位职责的身体条件；
5.无违法违纪行为，法律、法规规定的其他条件。
本次公开招聘，报考者严格按照招聘公告和岗位要求，选择符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位。
（三）招聘岗位具体要求
1.业务部主管
（1）基本要求：本科及以上学历，性别不限，年龄40周岁及以下（1981年7月31日以后出生），人力资源管理或相关专业。
（2）岗位职责：①了解人力资源服务行业、具有人力资源服务工作相关服务开拓技巧；②根据公司既定的年度经营目标，积极开发客户资源，拓展公司人力资源外包服务业务；③配合制定和实施年度经营计划和战略目标，组织完成部门年度经营目标任务；④制定市场开发相关业务计划，将开发相关业务目标分解到每一位成员，确保完成年度整体任务指标；⑤重点客户的跟进、谈判及签约，进行客户拜访及客户关系维护等工作。
（3）岗位要求：①具有良好的职业道德、职业操守、职业信用；②具有良好的沟通能力和解决问题的能力，具有较强的团队合作精神；③具有劳务派遣和人力资源服务外包、招聘等业务开发工作经验；④熟悉政府人社部门关于劳务派遣、劳务外包等方面的政策及法律法规；⑤具有3年以上从事人力资源业务工作经验、有业务资源者优先。
2.业务部职员
（1）基本要求：大专及以上学历，性别不限，年龄35周岁及以下（1986年7月31日以后出生），专业不限。
（2）岗位职责：①了解人力资源服务行业；②根据业务部门的工作规划，协助业务部主管开展劳务派遣和人力资源服务外包、招聘业务等工作；③做好业务拓展基础性工作，协助业务部经理开展客户分类及服务标准、人事外包、服务外包、人才招聘等工作；④协助客户的跟进及客户关系维护等工作；⑤处理劳资纠纷、社保、公积金、税务等业务。
（3）岗位要求：①具有良好的职业道德、职业操守、职业信用；②具有良好的沟通能力和团队合作精神；③熟悉社保、公积金、劳动合同法、税务申报缴纳等工作；④熟悉电脑操作，能熟练运用办公自动化软件；⑤具有人力资源相关业务工作经验者优先。
3.服务部专员
（1）基本要求：本科及以上学历，性别不限，年龄35周岁及以下（1986年7月31日以后出生），专业不限。
（2）岗位职责：①了解人力资源服务行业；②协助业务部为客户提供合作协议，劳动合同日常管理、劳务派遣/项目外包员工关系处理；③负责核对、整理员工薪酬、社保、公积金申报资料，完成与客户单位的资料转接；④负责完成公司社保、公积金每月汇缴；⑤社保、公积金待遇享受，工伤认定、伤残鉴定、医疗挂账等手续办理。
（3）岗位要求：①具有良好的职业道德、职业操守、职业信用；②具有良好的沟通能力和团队合作精神；③熟悉社保、公积金、劳动合同法、税务申报缴纳等工作；④熟悉电脑操作，能熟练运用办公自动化软件；⑤具有人力资源相关业务工作经验者优先。
4.财务部专员(会计岗)
（1）基本要求：本科及以上学历，性别不限，年龄35周岁及以下（1986年7月31日以后出生），财务、会计、金融、经济等相关专业。
（2）岗位职责：①了解人力资源服务行业；②制定与人力资源行业相匹配的工作规划和公司财务收支计划、预算、决算等方案，进行必要的财务分析；③负责会计核算、财务报表编制；④负责公司财务状况分析、负责税务筹划、应收账款管理。
（3）岗位要求：①熟悉企业信息化管理及ERP系统；
②熟悉相关税收优惠政策的执行；③熟悉企业会计准则有关规定，能熟练编制合并报表；④熟悉财务工作、财务软件、开票系统操作等；⑤良好会计基础知识，有会计证及财务工作经验优先。
5.财务部专员（出纳岗）
（1）基本要求：本科及以上学历，性别不限，年龄35周岁及以下（1986年7月31日以后出生），财务、会计、金融、经济等相关专业。
（2）岗位职责：①了解人力资源服务行业；②制定与人力资源行业相匹配的工作规划和公司财务收支计划、预算、决算等方案，进行必要的财务分析；③负责现金收付、银行结算、开具发票和记账；④办理支票使用手续和工资发放；⑤财务稽核和管理。
（3）岗位要求：①熟悉企业信息化管理及ERP系统；②熟悉相关税收优惠政策的执行；③熟悉企业会计准则有关规定，能熟练编制合并报表；④熟悉财务工作、财务软件、开票系统操作等；⑤良好会计基础知识，有会计证及财务工作经验优先。
6.综合部专员
（1）基本要求：本科及以上学历，性别不限，年龄35周岁及以下（1986年7月31日以后出生），人力资源管理、工商管理或相关专业。
（2）岗位职责：①做好公司会务、接待、材料报送等工作；②做好督促、检查、催办、落实上级批件、部门重要事项，公司领导批件、公司办公会及其他会议议定事项的催办、查办和落实；协助做好与各部门的协调工作，促进相关工作的推进；③配合并参与公司基本管理制度建设，完善、细化公司管理体系；④做好办公用品、固定资产等物资的采购、登记、保管、发放等工作；⑤配合做好公司各项资格申请、管理等工作；⑥完成领导交代的其他任务。
（3）岗位要求：①熟练使用办公软件和办公自动化设备；②有较深文字功底，文笔流畅，撰文迅速，熟悉各种格式公文写作；③熟悉行业当地法规和政府要求；④有责任心，具备良好的沟通与协调能力，有较强的抗压能力和团队合作精神；⑤业务能力扎实，有相关行政管理工作经验优先。
以上招聘岗位的具体工资薪酬及福利待遇面谈。
三、报名安排
1.报名时间：2022年8月1日至2022年8月6日(截止至8月6日下午17:30）。
2.报名方式：采取现场报名方式。
3.报名地点：岳塘区芙蓉大道241号湘潭市人力资源服务有限公司(湘潭市人力资源和社会保障局二院6楼607室)
4.报名资料：
（1）《湘潭市人力资源服务有限公司招聘报名表》附件2（同时提交电子版）；
（2）本人有效居民身份证正反面(原件及复印件)；
（3）所报职位要求的学历学位证书(原件及复印件)；
（4）职位要求的其他资格证书(原件及复印件)。
四、资格审查
报考者现场提交报名所需相关材料，工作人员初审报名人员的资格，资格初审中资料不全的，告知报名人员及时补充资料。资格审查贯穿整个招聘过程，任一环节发现资格不符者或弄虚作假者立即取消报名资格。
五、面试
通知符合资格审查考生参加面试，面试由湘潭市人力资源服务有限公司组织。面试方式及面试时间等另行通知。
六、确定面试通过人选，并通知体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划确定面试通过人员，由湘潭市人力资源服务有限公司通知面试通过人员到指定医院进行体检，因体检不合格被淘汰的，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试用）》执行。
七、公示
经面试、体检合格的人员，由湘潭市人力资源服务有限公司确定拟聘用人员，名单在湘潭人才集团有限公司微信公众号上进行公示3个工作日，公示期间接受社会实名举报。
八、办理相关手续
公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，由湘潭市人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，办理入职手续，安排上岗。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。
九、咨询电话
如有疑问，可拨打以下电话咨询：
报考咨询电话：黄欢 18819432379
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