宁夏商务投资开发有限公司成立于2013年4月17日，是宁夏旅游投资集团有限公司所属的二级全资子公司，主要承担自治区商务领域重点建设项目和集团公司商贸、服务板块业务，注册资本38750万元人民币，实收资本50827.8万元人民币。公司秉承创新发展、稳健经营和高质量发展念，面向各类经济组织，通过整合、开发、优化和配置社会服务资源，提供便捷高效服务，坚持经济效益和社会效益并举，实现各产业服务要素联动，确保国有资产保值增值。
因权属企业宁夏国际会展有限责任公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。宁夏国际会展有限责任公司成立于2011年，是经宁夏回族自治区人民政府批准成立的唯一一家区属国有会展公司，注册资金1000万元。会展公司的主营业务分为会展服务和贸易服务两大版块。会展服务能够提供会展业线下和线上全产业链服务，具体开展主承办区内外、国（境）内外各类展会及会议论坛活动；组织宁夏外贸企业参加境外展览会；承接展览工程、展厅工程的设计与施工搭建；提供企业个性化形象策划及品牌推广；为客户提供线上中英德俄西法日7种语言展示平台-宁夏e外贸数字贸易平台的业务。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、择优”的原则；坚持党管干部，德才兼备、以德为先；坚持注重实绩、群众公认；择优招聘懂专业、会管理、善经营的优秀人才。
二、招聘岗位
序号 | 公司名称 | 岗位名称 | 招聘人数 |
1 | 宁夏国际会展有限责任公司 | 会展宣传专员 | 1 |
会展CAD设计 | 1 |
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘条件
（一）基本条件
热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，有正确的世界观、价值观、人生观；综合素质好，工作责任心强，敢于担当，遵纪守法，为人正派，无不良记录；具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力，服从组织安排。
（二）招聘岗位条件
1.岗位名称：会展宣传专员
岗位职责：
（1）负责对公司进行宣传推广及PPT、视频制作；
（2）负责公司会展项目宣传策划、执行及推广文案起草；
（4）负责公司会展项目招商招展等工作；
（5）负责公司会展项目宣传文案的撰写；
（6）负责公司会展项目档案汇总等工作。
岗位条件：
（1）年龄25岁以内（1997年8月20日后出生）；
（2）本科及以上学历，有一年及以上工作经验；
（3）网络与新媒体相关专业人员优先；
（4）有大型会展宣传、会展策划工作经验者优先；
（5）英语水平四级以上，能够熟练运用口语及一定的翻译能力；
（6）熟悉公文写作及公文排版格式，有一定公文写作、宣传文稿写作经验；
（7）熟练操作电脑，熟练设计、编辑PPT，编辑制作小视频、H5，熟练使用思维导图；
（8）良好的沟通能力、管理策划能力、分析能力、问题解决能力及文字组织能力；
（9）具备高度的工作责任心及团队合作精神、吃苦耐劳、适应会展业务节奏。
2.岗位名称：会展 CAD 设计
岗位职责：
（1）负责各项活动项目中 CAD 设计的相关工作，包含但不限于主视觉、延展、邀请函、宣传手册等；
（2）积极配合项目组能准确无误地绘制 CAD 图纸；
（3）参与项目策划，根据客户需求和公司项目创意策略要求，提出创意观点；
（4）负责企业各类图纸等制作，如效果图，施工图、尺寸图等制作。
岗位条件：
（1）本科及以上学历应届毕业生；
（2）设计相关专业；
（3）有会展工作经验者优先；
（4）熟练使用各种制图软件，如 photoshop、Sketchup、Computer Aided Design、llustrator等；
（5）热爱本职工作，工作细心、责任心强；
（6）具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力；
（7）具备高度的工作责任心及团队合作精神、吃苦耐劳、适应会展业务节奏。
五、具有以下情形之一者不得报名
（一）受行政处分未满5年或其他行政处分正在处分期的;
（二）近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
（三）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪，司法程序尚未作出结论的，或者刑事处罚期限未满的人员;
（四）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。
六、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2022年8月25日至2022年9月15日，逾期不予受理。
2.报名方式：登录宁夏旅游投资集团有限公司网站http://www.nxlytz.com，下载《报名登记表》，按填表说明将登记表及应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题，填报至747545100@qq.com。
3.资格审查：根据职位资格条件，对报名者进行资格审查。主要查验身份证、学历证、学位证、职称证、职（执）业资格证、2017年以来获奖证书以及任职（聘职）文件等相关证明原件和复印件，原件审核后退回。资格审查时间、地点另行通知。
（二）经历业绩量化。对资格审查合格者进行经历业绩量化，资格初审合格者按要求提供本人经历业绩方面的相关资料（具体要求届时通知）。组织有关专家组成评审组，对应聘者经历业绩进行评价量化打分（百分制，下同）。
根据量化得分情况，从符合报名条件的应聘人员中按照招聘岗位数与初步人选数1:5比例（对报名人数不足1:5的，按照不低于1:3比例）推荐进入面试的人选。经历业绩量化成绩及拟列入面试的人选名单将以电话或短信形式通知本人。
（三）组织面试。原则上采用结构化方式面试，主要测试应聘者的综合素质和职位专业能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力以及心理素质等。面试考评组成员由公司人员或外聘专家组成。面试时间和地点以电话或短信形式通知本人。
（四）讨论决定。招聘工作领导小组根据应聘者的综合得分情况，结合具体职位要求，提出各职位拟聘人选建议名单，提交公司总经办集体讨论做出聘用决定。
（五）公示聘用。对经研究确定的拟聘人选在公司公示栏进行任前公示，公示结果不影响聘用的，由公司聘用并按相关规定办理入职手续。
（六）体检。拟录用对象确定后，通知本人到指定的医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。
（七）审批录用。根据体检结果，通知拟录用人员在规定的时间内办理入职试用手续。
七、管理和薪酬待遇
招聘人员试用期按有关规定执行，试用期满后，经考核胜任应聘岗位的予以转正；不胜任应聘岗位的解除劳动合同。公司将依法与录用人员签订劳动合同并缴纳“五险一金”，薪酬按照公司薪酬制度确定。
本次招聘事宜解释权归宁夏商务投资开发有限公司。
联系人：张 鹏
咨询电话：0951-5960655
附件：宁夏商务投资开发有限公司及权属公司工作人员应聘报名登记表.docx
宁夏商务投资开发有限公司
2022年8月24日
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