为了更好地吸纳人才，推动我院人才队伍建设保持良好的可持续发展态势，根据郑政〔2017〕36号《关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》、郑人社〔2015〕33号《关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知》和郑人社〔2017〕293号《关于印发郑州市事业单位自主招聘工作人员备案工作流程的通知》精神，根据工作需要，现面向社会公开招聘高层次和紧缺人才，公告如下：
一、医院简介
郑州市骨科医院成立于1952年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防保健、康复为一体的“三级甲等中西医结合骨专科医院”。医院编制床位1200张，拥有省、市级重点学（专）科9个，省级诊疗中心2个，市级中西医结合临床诊疗中心6个，硕士研究生导师8人、博士及硕士学历人员300人，高级专业技术职称人员281人，省市级学术技术带头人20多人，22人获“郑州市专业技术拔尖人才”称号。是国家中医药管理局“中西医结合临床重点学科建设单位”、中国健康促进基金会骨病防治基地。
二、医院成立由院领导组成的公开招聘工作领导小组，下设办公室，办公室设在人事科，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘专业岗位、名额及具体要求
此次公开招聘涉及11个专业岗位，招聘人数17人。各专业岗位具体要求、计划人数等情况详见附件1《 2018年郑州市骨科医院公开招聘高层次、紧缺专业人才职位表》。
四、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
（二）遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行。
（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照招聘要求及时到岗工作。
（四）年龄应符合各专业岗位要求(截止日期为2018年8月31日以后出生)；岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算。
（五）具有正常履职所需的身体条件。
（六）有下列情形之一的人员不得报考：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3. 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4. 现役军人、普通高等学校在校生（2018年应届毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘工作程序
（一）发布公开招聘信息
本次招聘方案经郑州市人力资源和社会保障局审核备案后，分别在郑州市卫生和计划生育委员会、郑州市骨科医院网站发布公告。
发布时间为 2018 年 9 月7日至 2018 年 9 月17 日。
（二）报名和资格审查
1、报名、资格审查与确认由郑州市骨科医院实施。
2、报名方法：采用现场报名方式（咨询电话：0371—67447603 郑州市骨科医院人事科）。应聘人员可在郑州市骨科医院网站（ http://www.zzgkyy.com）下载《郑州市骨科医院公开招聘报名表》，填写打印到现场报名，应聘人员每人只能选报一个岗位。
3、现场报名时间：2018 年 9 月 18 日（周一）上午 8 时30 分至2018 年 9 月 18 日下午18时止。
4、现场资格确认，提交材料：
（1）《郑州市骨科医院公开招聘报名表》
（2）身份证原件、复印件。
（3）本科及以上学历毕业证、学位证原件、复印件及有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》。
（4）医师资格证、执业证、职称证原件、复印件等。（5）在职人员须出具原单位同意报考证明。
（6）报考人员需提供近期同底版免冠1寸照片4张。
5、现场报名地点：郑州市骨科医院东院区办公楼（10号楼）一楼108室。
通过资格审查的人员，核发准考证。领取准考证的具体时间、地点另行通知。
（三）招聘考试
在郑州市人力资源和社会保障局及郑州市卫生和计划生育委员会指导下，由我单位自行组织。考试以综合测试 的方式进行。
1、考试方法：进入综合测试的人员，按照拟招聘人数1：3的比例确定。根据单位专业岗位急需紧缺实际或因同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消测试资格而造成达不到比例的，经单位申请，报上级部门同意，可降低开考比例。
考生在考试前需持本人二代身份证、准考证参加考试，若发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加考试的资格，有缺考、作弊的成绩一律为零分。
2、考试内容：对应聘者专业技能水平进行重点考察，从应聘者的行为仪表、沟通表达、专业理论、实操知识、创新能力、成果转化、应急应变能力等方面进行综合测评。满分100分，成绩达不到60分合格分数线要求的，不予聘用。
3、考试时间：为2018年 9 月中下旬。具体时间、地点以准考证为准。
4、考试总成绩在测试结束时当场宣布。
六、体检和考察
（一）根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010 年修订试行）》执行，体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃，参加体检人员名单及相关要求在测试结束时当场宣布。
（二）根据考试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察工作由我院组织实施。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
（三）因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，单位提出是否递补的意见。如递补，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（四）体检和考察一般参照上述标准执行，法律、法规。
和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
七、录取聘用
（一）根据考试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站、郑州市卫生和计划生育委员会网站、郑州市骨科医院网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
（二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为五年（含试用期）。
（三）试用期满后由我单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
八、其他事项
（一）本次招聘岗位专业设置依据《医疗机构申请执业登记注册的学科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录（2008版）》、《普通高等学校本科专业目录（2012）》。
（二）进入考察人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市骨科医院或相关部门网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。由此造成的后果由考生本人承担。
（三）农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可提交申请。报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。
（四）记入诚信档案的情况
1、报名及资格审查时提供虚假信息的；
2、考试过程中有作弊行为的；
3、违背考试纪律要求的；
4、考察合格后无故自愿放弃的。
（五）本次招聘由郑州市骨科医院纪检监察部门全程监督，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
（六）本公告由郑州市骨科医院2018年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
监督电话：0371—67771558（郑州市骨科医院纪委）
监督电话：0371—67185381 0371—67185351（郑州市人社局监督电话）
监督举报邮箱：gkyyjcs@163.com
附件：
1、2018年郑州市骨科医院公开招聘高层次、紧缺专业人才职位表.xls
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