公司简介
宜宾三江兴创商业运营管理有限公司位于三江新区核心区域（国家级临港经济技术开发区），是由宜宾三江投资建设集团有限公司依法设立并行使监管职责的全资子公司（股东变更中）。公司成立于2022年6月，注册资本为人民币50000万元（注册资本金变更中）。公司主营业务涵盖商业综合体管理服务；工程管理服务；住宅水电安装维护服务；物业管理；市场营销策划；单位后勤管理服务；餐饮管理；酒店管理；停车场服务；会议及展览服务；城市绿化管理；农业园艺服务；电气设备修理；住房租赁；非居住房地产租赁；土地使用权租赁等。公司助力推动三江新区整体空间布局优化、整体功能体系完善、整体发展能级提升，以服务城市发展和居民生活为目标，坚持“合理设计、科学管理、质价相符”的服务质量方针，竭力为客户提供全业态、全场景、全生命周期的相关商业运营管理服务，致力成为领先的城市运营综合服务商。
叙州分公司系三江兴创公司依法设立并行使总公司任务的国有分公司，致力于助推总公司完成城市资源开发运营服务商的战略使命。主要经营泷门农贸市场项目，该项目是“幸福宜宾”十大工程的重要项目之一，是保障和优化市民菜篮子的民生工程。
成都分公司系三江兴创公司依法设立并行使总公司任务的国有分公司，主要经营总公司的协同创客中心项目，该项目致力于深化成宜地区合作，加强成宜“创客人才”交流。有助于吸引高校人才资源打造人才孵化，实现公司的多元化发展。
一、招聘岗位、人数及要求
（一）公司本部（共4名）
1.招商运营部副部长（1名）
（1）45周岁以下，本科及以上学历，经济与贸易、工商管理、公共管理、金融学类相关专业；
（2）3年以上招商运营相关岗位工作经历；
（3）熟悉招商运营策划流程，具备较强的研究分析能力及文字功底；
（4）能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
2.招商运营部主管（2名）
（1）40周岁及以下，本科及以上学历，工商管理、经济与贸易、公共管理、金融学类相关专业；
（2）3年以上招商运营相关岗位工作经历；
（3）熟悉项目招商运营规范管理流程，具有项目市场规划、招商、租赁及后期运营经验；
（4）能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
3.财务部出纳主办（1名）
（1）40周岁以下，本科及以上学历，财政学、金融学、经济学、会计学、财务管理类相关专业；
（2）2年以上财务相关岗位工作经历；
（3）熟悉财税相关法律法规，熟悉资金管理，银行事项办理等业务，熟练使用各类财务工具和办公软件；
（4）能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
（二）叙州分公司（共7名）
1.招商运营部副部长（1名）
（1）45周岁以下，专科及以上学历，经济与贸易、工商管理、公共管理、金融学类相关专业；
（2）3年以上招商运营相关岗位工作经历；
（3）熟悉招商运营策划流程，具备较强的研究分析能力及文字功底；
（4）能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
2.财务部会计主管（1名）
（1）40周岁以下，专科及以上学历，财政学、金融学、经济学、会计学、财务管理类相关专业，并具有会计类中级以上职称；
（2）3年以上财务相关岗位工作经历；
（3）熟悉财税相关法律法规，熟练使用各类财务工具和办公软件，能独立开展各类财务核算，办理涉税事项；
（4）能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
3.物业客服部主办（1名）
（1）40周岁及以下，专科及以上学历，工商管理、公共管理类相关专业；
（2）2年以上物业客服相关岗位工作经历；
（3）熟悉物业客服行业工作流程,具有较强的沟通表达能力和应急事件处理能力;
（4）能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
4.招商运营部工作员（3名）
（1）40周岁及以下，专科及以上学历，工商管理、经济与贸易、公共管理、金融学类相关专业；
（2）1年以上招商运营相关岗位工作经历；
（3）熟悉招商运营规范管理流程；
（4）能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
5.物业客服部工作员（1名）
（1）40周岁及以下，专科及以上学历，工商管理、公共管理类相关专业；
（2）1年以上物业客服相关岗位工作经历；
（3）熟悉物业客服行业工作流程,具有较强的沟通表达能力和应急事件处理能力;
（4）能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
（三）成都分公司（共5名）
1.综合部副部长（1名）
（1）45周岁以下，专科及以上学历，汉语言文学、工商管理、公共管理类相关专业；
（2）3年以上行政综合管理岗位工作经历；
（3）熟悉办文、办会、行政后勤管理等相关业务，熟悉《公司法》等相关法律法规；
（4）具有较强的文字功底和组织、协调、沟通能力；
（5）能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
2.招商运营部副部长（1名）
（1）45周岁以下，专科及以上学历，经济与贸易、工商管理、土木、建筑、公共管理、金融学类相关专业；
（2）3年以上招商运营相关管理岗位工作经历；
（3）熟悉招商运营策划流程，具备较强的研究分析能力及文字功底；
（4）能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
3.财务部会计主管（1名）
（1）40周岁以下，专科及以上学历，财政学、金融学、经济学、会计学、财务管理类相关专业，并具有会计类中级以上职称；
（2）3年以上财务相关岗位工作经历；
（3）熟悉财税相关法律法规，熟练使用各类财务工具和办公软件，能独立开展各类财务核算，办理涉税事项；
（4）能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
4.招商运营部主办（1名）
（1）40周岁及以下，专科及以上学历，工商管理、经济与贸易、公共管理、金融学类相关专业；
（2）2年以上招商运营相关岗位工作经历；
（3）熟悉项目招商运营规范管理流程，具有酒店、餐饮相关运营经验；
（4）能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
5.招商运营部工作员（1名）
（1）40周岁及以下，专科及以上学历，工商管理、经济与贸易、公共管理、金融学类相关专业；
（2）1年以上招商运营相关岗位工作经历；
（3）熟悉项目招商运营规范管理流程；
（4）能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
二、招聘程序
（一）报名。本次招聘采用网络报名，应聘人员需下载并按要求如实准确填写《应聘人员登记表》（见附件）各项内容后，附身份证、学历证、学位证、资格证书、荣誉证书等相关资料，投递至电子邮箱：ybsjxcgs@163.com，邮件主题按“应聘公司+应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送。有下列情形之一者不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案审查调查的；
4.受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；
5.其他不符合招聘条件或规定的人员。
本次招聘每人限报一个岗位，可选择是否服从岗位调剂。报名截止时间：2022年12月16日18:00。
（二）资格审查。公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件，并电话通知符合条件的报名人员进入笔试环节。
（三）综合测试。综合测试分为笔试和面试，笔试、面试成绩满分均为100分。考试总成绩根据笔试、面试成绩进行折算，各占50%。
1.笔试（占比50%）
根据资格审查结果确定笔试人员，招聘岗位数与参加笔试人员比例原则不低于1:3。进入笔试人员根据公司通知的相关要求，携带有效身份证件及相关资料参加笔试。
2.面试（占比50%）
根据笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例确定面试人员名单，笔试得分低于70分的不得进入面试环节。面试人员按照公司通知的相关要求，携带有效身份证及以下资料参加面试：
（1）《应聘人员登记表》
（2）有效身份证原件及复印件
（3）学历、学位证明原件及复印件
（4）相关资格证、职称证原件及复印件
（5）相关从业经历证明原件及复印件
（6）相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件
（四）体检。根据笔试和面试总成绩从高到低的顺序（总成绩并列的，按面试得分确定排名）等额确定进入体检人选，总成绩低于70分的不得进入体检。体检合格的进入考察环节。
体检在三甲医院进行，由公司统一组织实施，费用自理。对体检结果有疑问的，可复检一次，最终以复检结果为准。
（五）考察。考察方式分为实地考察或背景调查，拟聘用为中层管理岗位的，根据需要开展实地考察或背景调查。
（六）公示。考察合格的拟聘用人选在公司官网进行公示。
（七）录用。公示期满后，无问题或者反映的问题不影响录用的，按规定办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。
本次招聘岗位试用期为3个月，入职后按规定签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。
三、工作地点
公司本部/叙州分公司：三江新区国兴大道7号宜宾市科技创新中心D1-A座；成都分公司：成都市成华区。
四、薪酬待遇
本次招聘人员试用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相关规定执行。
五、其他事项
（一）未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察等环节的，视为自动放弃。
（二）在体检、考察环节不合格或拟聘用人员放弃的，取消其聘用资格。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供虚假信息、虚假材料的，一经查实立即取消招聘相关资格，造成的一切后果由应聘者自负。对公司造成损失的，依法追究法律责任。
（四）本次招聘工作由宜宾三江兴创商业运营管理有限公司综合部进行全程监督。如涉及违规违纪情况及相关投诉举报，由综合部负责受理和调查处理。
（五）招聘实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。
（六）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（七）本公告未尽事宜，由宜宾三江兴创商业运营管理有限公司负责解释，咨询电话：0831-8088858。
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
