福州滨海临空开发建设有限公司是福州新区开发投资集团的全资子公司，是福州新区开发投资集团有限公司响应市委市政府“东进南下、沿江向海”战略布局的重要举措。于2018年2月13日正式成立，注册资本3亿，自公司成立以来，全力全面参与福州滨海新城开发建设。公司经营范围包括城市土地综合开发、房地产开发经营及中介服务、基础设施及公用项目的建设、重点项目开发建设、新型城镇化开发建设、环保生态建设、新兴产业投资、文化创意产业开发建设、酒店开发建设。现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘营销管理部运营副主任1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良记录；
3.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
4.具有正常履职的身体条件。
三、招聘岗位
序号 | 岗位 | 专业要求 | 其他要求 | 工作职责 | 人数 | 工作 地点 |
1 | 福州滨海临空开发建设有限公司 营销管理部运营副主任 | 市场营销、电子商务、金融等相关专业 | 1.本科及以上学历； | 1.根据公司年度销售计划制定各阶段销售目标,完成公司人才房、产权办理、销售回款等销售业绩指标; | 1 | 长乐区 |
四、招聘流程
（一）报名方式
应聘者登录“福州人社求职招聘平台”（https://zph.fzrsrc.com/）搜索“福州滨海临空开发建设有限公司”相关岗位投递简历。报名时间：2023年2月8日至2月16日。
（二）资格审查
按照资格条件，滨海临空公司对应聘人员报名资料进行审查。资格初审结束后，将通知符合岗位要求的应聘者进入面试环节。
资格审查贯穿选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊的，在背景调查中进行非组织活动的，一经查实，取消参加招聘资格。
（三）面试
面试主要测试应聘人员所具备的综合素质、专业能力以及对岗位的适应程度。原则上按照1:3确定参加面试人员名单。面试前，工作人员进行相关的资料审核。
（四）体检
通过面试人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。
（五）背景调查及确定拟录用人选
滨海临空公司对通过面试人员学历、履历、任职资格等情况进行核实。滨海临空公司党总支委会根据面试成绩、体检情况、背景调查情况确定拟录用人选。
（六）公示及录用
拟录用人选在福州人事人才网进行任前公示（5个工作日），公示无异议后按新区集团相关规定办理入职手续，薪酬福利待遇按照新区集团有关规定执行。
五、对招聘工作的监督
本次招聘接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。举报电话：0591-28336699。
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