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本公司是宁波舜建集团有限公司下属国有企业，因工作需要，决定向全社会公开招聘在编员工29名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
岗位 | 职数 | 岗位要求 | 备注 |
化验员 | 4 | 1、全日制大专及以上学历，分析化学、应用化学、化学工程、绿色食品生产与检验、食品科学与工程专业毕业； 2、年龄在35周岁以下（1988年2月21日以后出生）； 3、浙江省户籍。 | 二班轮换工作制，工作地点为朗霞街道。 |
制水工 | 17 | 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、年龄在35周岁以下（1988年2月21日以后出生）； 3、浙江省户籍。 | 三班轮换工作制，工作地点为朗霞街道，适合男性。 |
机修工 | 2 | 1、全日制大专及以上学历，机电一体化、电气工程、自动化等维修相关专业毕业； 2、年龄在35周岁以下（1988年2月21日以后出生）； 3、浙江省户籍。 | 除本职工作外，在制水工休假或请假时顶岗作业，工作地点为朗霞街道，适合男性。 |
自控管理维护 | 1 | 1、全日制本科及以上学历，机械制造及自动化、机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械设计及其自动化、机械设计制造及一体化专业毕业； 2、年龄在35周岁以下（1988年2月21日以后出生）； 3、浙江省户籍。 | 工作地点为朗霞街道，适合男性。 |
电工 | 1 | 1、持有电工证和高配证； 2、年龄在35周岁以下（1988年2月21日以后出生）； 3、浙江省户籍。 | 工作地点为朗霞街道，适合男性。 |
污泥处理工 | 1 | 1、全日制大专及以上学历，机械、环境工程相关等专业毕业； 2、年龄在35周岁以下（1988年2月21日以后出生）； 3、浙江省户籍。 | 工作地点为朗霞街道。 |
给水排水工程技术员 | 1 | 1、全日制大专及以上学历，给水排水工程、给排水科学与工程、给排水工程、给水排水、水务工程专业毕业； 2、年龄在35周岁以下（1988年2月21日以后出生）； 3、浙江省户籍。 | 适合男性 |
二供设备管理员 | 1 | 1、全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化，智能电网信息工程，光源与照明，电气工程与智能控制，电气工程与自动化，电气信息工程，电力工程与管理，电气技术教育，电机电器智能化及其他自动化专业毕业； 2、年龄在35周岁以下（1988年2月21日以后出生）； 3、浙江省户籍。 | |
测绘员 | 1 | 1、全日制大专及以上学历，工程测量技术专业、工程测量监理专业、摄影测量与遥感技术、地测与定位技术专业、信息与制图技术专业、地绘与土地信息专业以及矿产测量专业、测绘工程专业、摄影测量专业、遥感专业、地理信息系统专业、全球定位系统专业、大地测量专业以及地球物理专业毕业； 2、年龄在35周岁以下（1988年2月21日以后出生）； 3、浙江省户籍。 |
二、招聘条件
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身心健康。
2、 报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。
三、招聘人员性质
聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。
四、招聘原则
招聘贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。
五、报名时间、地点及办法
1、报名时间：2023年3月2日-3月4日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。
2、报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)
3、报名办法：报名者持身份证、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿等资料的原件和复印件、近期免冠1寸照片3张，填写一式两份《余姚市自来水有限公司公开招聘报名登记表》(见附件1，自行下载)，现场报名并接受资格审查。
4、岗位报名人数与招聘指标比例不足3：1时，对该岗位专业要求、招聘条件、招聘办法等条件设置进行适当调整，发布招聘补充公告。若再次出现报名人数与招聘指标比例不足3：1时，取消该岗位招聘指标。
5、咨询电话：62851663（限工作时间，周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）
六、招聘办法
1、笔试：笔试科目为公共基础知识＋写作，采用百分制，笔试成绩不足60分者直接淘汰。具体考试时间、地点详见准考证。
2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。对进入面试对象进行资格复审，复审不合格者按笔试成绩从高到低依次递补。面试实施一天前，因本人原因放弃面试并书面确认者，在合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。对面试实施前一天内提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。
不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。
3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，如面试成绩也并列时，则加试一轮。
4、体检：根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，试用期六个月，享受公司规定的相关待遇。
8、录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。
9、新招聘员工试用期内因个人原因离职造成该招聘岗位空缺的，可按该招聘岗位考生考试总成绩从高到低按规定程序递补，允许递补一次。
七、其他事项
1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
3、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
4、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。
余姚市自来水有限公司
二〇二三年二月二十一日
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