一、引进对象
专业（学科）建设、科研工作等方面的全日制博士研究生。
二、引进专业
土木类、机械类、电子信息类、电气类、材料物理与化学、材料学、材料加工工程、功能材料加工制备及性能研究、材料加工、食品科学、食品工程、化学工程与技术、计算机类、管理科学与工程类、金融学类、旅游管理类、工商管理类、英语语言文学、新闻学、传播学专业。
三、基本条件
（一）热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任心，敬业奉献。
（二）具有良好的职业道德，学风严谨，为人正派，教书育人，为人师表，有较强的团结合作精神。
（三）教学、科研能力强，能够起到示范引领作用。
（四）博士年龄不超过40周岁，对于特别优秀的人才或紧缺人才，年龄可适当放宽。身体健康。
（五）博士的第一学历必须为普通全日制本科。
（六）应聘人员请于2018年10月27日-28日于郑州会展中心携带相关资料进行现场报名。
四、引进人才的待遇
（一）按照国家和省市相关政策规定，可以享受相应职级待遇。
（二）同等条件下可以优先参加专业技术职务资格评审。
（三）博士的安家费15万元，科研启动费10--20万元。从本市调入的高层次人才不享受安家费。
（四）博士的配偶具有普通全日制本科及以上学历的，可办理人事代理手续，在校内安排相应工作。
（五）享受博士津贴2000元/月。
（六）配备必须的办公设备，电脑、打印机、办公用房等。
五、聘用合同和服务年限
（一）引进的高层次人才需办理正式调动手续（院士、著名学者除外），双方按照有关规定签订《事业单位聘用合同书》，根据聘用岗位，履行相应的岗位职责。
（二）引进的高层次人才必须在校服务3个聘期（每个聘期时间为3年），最低服务期限为9年。若低于服务期限，学校将按照有关规定与协议处理。
（三）未尽事宜，按开封市委、市政府引进高层次人才文件所规定政策执行。
六、应聘办法
应聘者可直接来电或通过电子邮件等方式与我校人力资源管理处联系，并提交《开封大学应聘人员信息登记表》（见附件）、职称证书、学历学位证书复印件等材料。
七、联系方式
联系人：张老师（0371-23810956）
邱老师、李老师、刘老师（0371-23810026）
邮 箱：rscgw@126.com
人力资源管理处
2018年10月25日
2.中国河南招才引智创新发展大会高层次人才需求登记表.doc
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