根据工作需要，经研究，决定面向总局系统内公开招聘总部急需缺员岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）办公室（党委办公室）信访维稳处接访办信岗（1名）
（二）规划发展部战略规划处处长（1名）
（三）规划发展部企业改革处公司治理岗（1名）
（四）经营管理部（乡村振兴部）招标采购中心业务管理岗（1名）
（五）法律合规部（审计部、监督追责部）监督追责处处长（1名）
（六）法律合规部（审计部、监督追责部）法律事务处合规管理岗（1名）
二、岗位职责
（一）办公室（党委办公室）信访维稳处接访办信岗
1.负责信访事项的登记、接谈、转送、交办和督办，以及上级转办事项的具体办理和反馈；
2.负责信访值班及重要时期信访维稳保障工作，参与反邪教工作；
3.负责信访事项及隐患排查、汇总、化解矛盾纠纷，编写信访维稳工作预案，化解方案等；
4.负责信访月报统计、季度和年度工作总结，负责信访调研、信息统计、隐患排查报告的编写，负责国资委信访系统信息上传，做好信访工作分类存档；
5.负责组织信访工作会议、培训等，协调全局信访办理及处置工作。
（二）规划发展部战略规划处处长
1.组织开展战略研究、发展战略制定与调整；
2.组织编制总局整体发展规划，指导和审核所属企业发展规划，并实施监测与评估工作；
3.研究总局产业发展定位，提出所属企业产业建设方向；
4.组织开展内部重组整合、结构调整、布局优化；
5.组织做好建设世界一流企业及对标管理提升工作；
6.负责总局非法人机构的设立及变更；
7.负责全局土地房产盘活利用及在京土地、地下空间的管理和人民防空等工作；
8.负责与国内外政府、行业机构、重点企业的交流合作工作。
（三）规划发展部企业改革处公司治理岗
1.开展公司治理体系研究，制定所属企业公司治理相关规章制度；
2.负责推进所属企业健全完善中国特色现代企业制度建设；
3.指导所属企业完善企业法人治理结构；
4.指导所属企业加强董事会建设，推动规范运行，定期开展运行情况评价；
5.负责所属企业公司章程管理。
（四）经营管理部（乡村振兴部）招标采购中心业务管理岗
1.完善总局采购管理规章制度、流程；
2.组织开展全局采购管理对标评估工作；
3.协助负责总局采购工作的监督、检查和指导，督导落实巡视、审计、专项检查发现问题的整改工作；
4.开展全局采购数据的统计、分析、总结，以及相关信息报送工作；
5.协助开展全局采购工作信息化建设，推进电子采购平台开发、优化升级、运行与维护。
（五）法律合规部（审计部、监督追责部）监督追责处处长
1.组织制定责任追究制度，建立健全总局违规经营投资责任追究体系；
2.组织开展违规经营投资责任追究工作，核查问题线索，编制相关工作报告；
3.组织开展违规追责信息化建设；
4.指导、管理所属企业责任追究相关工作，组织开展违规追责业务培训；
5.组织开展监督追责业务档案资料管理工作；
6.落实国资委等上级单位工作要求，做好沟通协调。
（六）法律合规部（审计部、监督追责部）法律事务处合规管理岗
1.制定合规管理相关制度、编制合规管理工作报告；
2.负责规章制度、经济合同、重大决策合规审查；
3.开展合规风险识别、预警和应对处置，参与合规管理体系有效性评价；
4.开展合规检查和考核，对违规行为调查并提出处置意见；
5.组织合规宣传培训、受理合规咨询、推进合规管理信息化建设；
6.指导、管理所属企业合规管理工作。
三、资格条件
应聘人员需符合以下基本条件和报名岗位的任职条件：
（一）基本条件
1.政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”;
2.初始学历为全日制本科及以上学历，或具有研究生及以上学历（或硕士及以上学位）;
3.应聘内设机构负责人岗位的，年龄原则上不超过45周岁，副高级及以上职称，具有从事相关岗位8年及以上工作经历，3年及以上基层工作经历；应聘员工岗位的，年龄原则上不超过40周岁，中级及以上职称，具有从事相关岗位3年及以上工作经历，2年及以上基层工作经历；
4.具有较强的语言表达能力和文字功底;
5.身体健康，遵规守法，诚信廉洁，有良好的职业素养;
6.应聘总部部门内设机构负责人正职的，需任总局二级单位机关部门负责人（三级单位领导班子）正职满1年，或任总局二级单位机关部门负责人（三级单位领导班子）副职满2年；应聘总部部门内设机构负责人副职的，需任总局二级单位机关部门负责人（三级单位领导班子）副职满1年，或任下一层级干部满3年。
（二）任职条件
1.办公室（党委办公室）信访维稳处接访办信岗
（1）中共党员；管理类或法学类相关专业；
（2）熟悉信访维稳相关管理知识，具有法务、纪检、党群或信访维稳等相关工作经历3年以上，具备对突发紧急及重大事件应急处理能力；
（3）具有相应的政治理论水平和文字工作能力;逻辑缜密，工作细致，应变能力强。
2.规划发展部战略规划处处长
（1）中共党员；地质、矿业、管理、金融等相关专业；硕士研究生及以上学历；
（2）具有一定的团队管理经验或项目组织经验，熟悉战略管理、产业规划、结构调整业务，具有较为丰富的战略管理和规划相关工作经验，熟悉总局及直属单位业务，可立即开展岗位职责所规定的各项业务；
（3）具有较高的团队协作精神、组织协调能力和大局意识，能承受较大的工作压力，具有较好的组织协调沟通能力，逻辑分析能力，能够组织较大型会议活动等。
3.规划发展部企业改革处公司治理岗
（1）中共党员；经济、管理、自动化等相关专业；
（2）具有5年以上工作经历，熟悉国有企业改革发展、公司治理和党建工作等，深度参与国企改革三年行动等重大改革任务，具有较丰富的改革相关工作经验；
（3）熟悉日常办公软件，具有较丰富的编制工作材料经验，具有较高的团队协调精神、大局意识，能承受较大的工作压力，具有较好的组织协调沟通能力，能够组织较大型会议活动等。
4.经营管理部（乡村振兴部）招标采购中心业务管理岗
（1）企业管理、地质工程等专业；
（2）具有10年以上工作经验，5年以上项目管理或招标采购管理经验。
5.法律合规部（审计部、监督追责部）监督追责处处长
（1）中共党员；法律、企业管理、地质工程、审计、财务、经济金融等专业；
（2）具有监督追责、纪检、法律、审计、财务、经济管理等相关工作经历；
（3）具有较强的事业心和责任感，具有奉献精神。
6.法律合规部（审计部、监督追责部）法律事务处合规管理岗
（1）中共党员；法律、经济、企业管理等专业；
（2）具有履行岗位职责相关的法律合规知识和技能，通过国家法律职业资格考试或取得企业法律顾问执业资格的优先；具有从事法律、合规、财务、企业管理等相关工作经验；
（3）具有一定的法律逻辑思维能力。
四、招聘人员待遇
招聘上岗人员实行6个月试用期。试用期间的工资福利待遇比照同类岗位人员确定。试用期满经考核合格办理正式聘用手续。
五、报名时间、方式及注意事项
（一）报名时间：
2023年5月19日至2023年5月25日
（二）报名方式：
应聘人员请登录中国煤炭地质总局网站（http://www.ccgc.cn/）下载《中国煤炭地质总局公开招聘报名表》，填写完毕后,会同个人免冠证件电子版照片以及其他材料（本人身份证或护照、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书、获奖证书、任职文件等相关证明材料的电子扫描件）一并发送邮件至zjgkzp2023@163.com邮箱。邮件标题务必为“应聘中国煤炭地质总局XX岗位-应聘人员姓名”，电子版照片文件名称为“应聘人员姓名”。
（三）注意事项：
1.参加笔试和面试人员名单、具体时间、地点等有关事宜将适时电话通知或邮件通知，敬请留意。
2.应聘人员参加笔试时需提供以下资料：本人身份证或护照、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书原件；学习或工作经历、主要业绩、获奖证书、任职文件等相关证明材料。所有资料内容不得涉及国家秘密，报名资料不予退回。
3.应聘人员应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者，一经查实，即取消面试或聘用资格。在整个公开招聘过程中，我们承诺为每一位应聘人员保密。
（四）联系方式
联 系 人：罗 莎 张 驰
联系电话：010-63903965 010-63903954
通信地址：北京市海淀区羊坊店东路21号中国煤炭地质总局人力资源部
邮 编：100038
中国煤炭地质总局人力资源部
2023年5月19日
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