根据省卫计委、省人社厅《关于做好2018年全省统一招聘卫生专业技术人员工作的通知》(赣人社字[2018]291号)文件精神及《江西省2018年卫生专业技术人员招聘公告》有关要求,为确保招聘工作公平、公正、公开,现就新余市2018年全省统一招聘卫生专业技术人员面试工作有关事项公告如下:
一、面试对象:第一批面试入闱及调剂入闱面试的人员通过资格审查(含第一、二、三次递补通过资格审查)(具体岗位名单见附件),并领取《面试通知单》人员。
二、领取《面试通知单》时间、地点:
1.领取时间:2019年3月21日(星期四)下午14:30-17:30止(逾期按自动放弃处理)。
2.领取地点:新余市人力资源和社会保障局十一楼会议室(仰天岗东大道623号)。
三、面试时间、地点:
1.时间:2019年3月23日,时间一天(星期六);
2.地点:新余市逸夫小学(新余市五一北路828号)。
四、面试形式:采取结构化面试的方式进行,主要考察考生运用医疗知识进行综合分析、沟通协调、应急处理等方面的综合素质,每个考生面试时间控制在12分钟之内,面试成绩总分100分。
五、面试程序
1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(二代身份证、面试通知单),于2019年3月23日上午8:00时前到达面试考场相应考生候考室报到,统一封闭待考,逾期视为自动放弃面试资格。
2.抽签。参加面试考生进行抽签并按抽签序号确定参加面试顺序。
3.面试。考生全部进场后,异地评委在市纪委监察员全程陪同下到达面试考场,各面试考场工作人员在考场监察员监督下领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字后送交面试考场,考生由联络员引导进入指定面试考场开始进行面试。
4.宣布成绩。考官根据考生面试表现等情况,评出考生得分,由主考官现场宣布面试成绩,并由考生在《报分通知单》指定位置签名认可成绩。
5.离场。考生确认成绩后,带上个人物品立即离开考场、考点。
六、面试纪律
1.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算;
2.候考期间,考生无特殊原因不得离开候考室,确需离开候考室的,须经同意后由工作人员陪同方可离开;
3.面试考生必须服从工作人员管理,遵守纪律,抽签前将手机关机并交由候考室工作人员统一保管,不得使用任何电子工具和辅助资料,否则视为作弊,按违纪处理;
4、面试时,考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份,违者,按违纪处理。
七、计分办法
考生总成绩=笔试成绩×(60÷200)+面试成绩×(40÷100),各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
八、递补事项
1.面试后至体检前,如考生自动放弃参加体检资格的,须在体检前两天书面向新余市人社局事业单位人事管理科、新余市卫生健康委员会人事科提出放弃,产生的岗位空缺按总成绩从高分到低分依次递补一次(如总成绩相同的,以笔试成绩高低确定递补对象;如笔试成绩又相同的,以面试成绩高低确定递补对象)。因考生未在规定时间前书面提出放弃,不予递补。
2.面试后至体检前因其他原因产生的岗位空缺按总成绩从高分到低分依次递补一次(如总成绩相同的,以笔试成绩高低确定递补对象;如笔试成绩又相同的,以面试成绩高低确定递补对象)。
3.体检程序结束后所产生的岗位空缺,均一律不予递补。
九、注意事项
1.面试人数与招聘计划数形不成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数),该岗位考生面试成绩须达到65分及以上,方可入闱体检、考察环节,低于65分以下的,取消入闱体检、考察资格。
2.面试结束后,根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试成绩从高分到低分确定体检、考核对象)。
3.面试工作过程严格按有关规定执行。面试考场实行封闭管理。市纪委市监委派驻市人社局纪检监察组参与公开招聘工作全过程并实行监督。
4.面试后入闱体检人员成绩、名单均在市人力资源和社会保障局官方网公布,由用人单位及其主管部门对体检合格人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并在1个月内向市人力资源和社会保障局报送考察结果。
5.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
6.新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。
咨询电话:0790-6736011
附件:新余市2018年全省统一招聘卫生专业技术人员入闱面试人员名单
新余市人力资源和社会保障局
新余市卫生健康委员会
2019年3月14日
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