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招聘岗位

招聘人数

任职要求

岗位职责

财务

1人

1、大专及以上学历，会计、财务相关专业，一般具有3年以上财务核算工作经验，具备相应的财务管理知识；

2、熟悉企业财务管理、会计核算、内部控制、成本核算等财务工作的基本要求；

3、具备扎实的财税知识，熟悉财务软件及办公软件；

4、有会计初级职称及以上者优先。

5、条件优秀者可放宽要求。

1、依据公司财务相关制度，负责审核、整理会计原始单据，编制会计凭证及会计报表，编写财务分析报告及往来款对账结算；

2、负责公司发票开具、抵扣等涉税工作，并按期完成各项税款的申报和缴纳工作；

3、及时按要求报送相关财务报表，妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料；

4、完成领导交办的其他工作。

技术服务部专员

1人

1、大专及以上学历，一般具有一定的工作经验 ；

2、善于人际交往，优秀的沟通合作技巧及外部资源整合能力；

3、良好的团队管理能力，抗压能力强，；

4、拥有丰富政府人脉资源；

5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

6、优秀者可适当放宽条件。

1全面负责公共事业部以及运营部所需的技术支持IT；

2解决公司产品线中相关的技术难题，提供技术支持；

3负责建系统资源库，实现资源重用；

4统筹协调技术服务部与其他各部门的关系；

5负责相关技术资料/文档的编制/整理；

6配合售后服务提供技术服务。

7定期参加生产作业会、产品质量分析会，并提出技术解决方案和建议。

8完成公司交办的其他工作。

综和管理部

1人

1、大专及以上学历；

2、一般具有3年以上企业管理或相关岗位工作经验；

3、为人正直、诚实可靠、品行端正，具备良好的职业素养和敬业精神；

4、具有优秀的语言表达能力、人际交往能力；

5、工作有条理性、逻辑性，踏实认真，谨慎细心，责任心强，富有工作激情；

6、具备良好的团队协作精神，善于激励员工和管理团队；

7、有教育行业资源优先；

8、优秀者可适当放宽条件。

1监督各部门、各分公司对经营目标与管理目标的实施情况，及时进行总结和分析，提出经营目标与管理目标的修订意见，报总经理审批；

2督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行;

3负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;

4负责建立并完善公司质量管理体系，做好日常的监视和测量，适时开展内部审核与评审工作，改进其有效性。

5完成领导交办的其他事务

公共事业部专员

2人

1、大专及以上学历；

2、一般具有3年以上企业管理或相关岗位工作经验；

3、为人正直、诚实可靠、品行端正，具备良好的职业素养和敬业精神；

4、具有优秀的语言表达能力、人际交往能力；

5、工作有条理性、逻辑性，踏实认真，谨慎细心，责任心强，富有工作激情；

6、具备良好的团队协作精神，善于激励员工和管理团队；

7、有教育行业资源优先；

8、优秀者可适当放宽条件。

1处理日常商务工作，协助公司的商务接待、公关维护、项目汇报、合作洽谈等事宜；

2根根据公司业务及规划，建立商务关系，开展项目调研、商务洽谈，并促进商务合作；

3与合作方的流程跟进，负责商务对接、相关文档传送、需求对接、合同跟进等工作；

4代表公司参加各类公共事务活动，对接社会资源，提升公司形象；

5负责整理相关的商务文件，撰写相关商务文档和汇报材料；

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6负责公司业务相关领域的市场信息与数据收集与分析。

7对新近见的公司进行第一步的风险把控