为满足我区事业单位补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社【2011】10号)的规定，计划面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
和平区所属部分事业单位。
二、招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.符合回避的有关规定;
6.具备招聘岗位所规定的年龄条件。年龄在25周岁以下(1993年4月15日及以后出生);年龄在30周岁以下(1988年4月15日及以后出生);年龄在35周岁以下(1983年4月15日及以后出生);
7.对于有工作经历要求的岗位。工作年限计算截止日期为2019年4月15日;
8.对于有应届毕业生要求的岗位。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待;
9.2019年应届毕业生一般应在2019年7月底前取得相关学历、学位;
10.具备招聘岗位所规定的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1.受过刑事处罚或被开除公职的;
2.受过党内警告或行政记过以上处分的;
3.正在接受立案审查的;
4.在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的;
5.现役军人，在读的非应届毕业生;
6.法律规定不得招考到事业单位的其他情形。
四、招聘岗位查询
各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《天津市2019年事业单位公开招聘工作人员计划表》。报考人员从2019年4月3日开始，通过天津市考评中心(www.tjkpzx.com)、和平政务网(www.tjhp.gov.cn)进行查询。
五、 报名和缴费的方式、时间及相关事项
考试报名和缴费均在网上进行。
报名网址：http://rsks.hrss.tj.gov.cn
报名时间：4月15日8:00至4月21日16:00。
笔试缴费时间：4月15日8:00至4月23日16:00。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。待审核和通过审查后均不可改报其他职位报名。时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。
每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考，区人力社保局相应调整或取消该岗位的招聘计划。报考上述岗位并已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。改报时间：4月26日9:00至16:00。
六、 考试科目、时间
考试包括笔试和面试。笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科(满分各为100分)。
笔试时间：2019年5月11日。
上午：9:00～11:00 职业能力测验
下午：14:00～16:30 综合知识
笔试准考证下载时间： 5月8日8:00开始。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人不得参加考试。
5月28日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、所在单位或学校盖章的同意报考证明(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)等材料到招聘单位进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。各招聘单位可根据实际需要提出申请，经区人力社保局批准，可从同岗位考生中，按照从高分到低分的顺序依次递补。递补考生需通过资格审查取得面试资格。
面试时间：2019年6月22日至6月23日。具体时间另行通知。
面试缴费和面试准考证下载时间：6月18日8:00至6月21日16:00。
面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
考试成绩的计算方法为：
笔试成绩和面试成绩各占50%。
总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。 笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则按照笔试成绩中职业能力测验成绩高者优先的原则确定参加体检人员。
7月3日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询总成绩及相关信息。
七、 体检和考察
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。各招聘单位可根据实际需要提出申请，经区人力社保局批准，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩由高到低依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则按照笔试成绩中职业能力测验成绩高者优先的原则确定参加体检人员。
考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不合格的，不予聘用。
八、 公示
区人力资源和社会保障局将对拟聘用人员信息在和平政务网上进行公示。公示期为7个工作日。
报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部发35号令)处理，并记入本人诚信档案。
特别提示：事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
考务咨询电话：12333
网站咨询电话：18322116013
监督、政策咨询电话：27267680
和平区人力资源和社会保障局
2019年4月3日
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